OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av att rekrytera och searcha kandidater? Är du dessutom självgående, serviceinriktad och tycker om att arbeta proaktivt? Då kanske det är du som är vår nya kollega?
Som rekryterare hos oss kommer du att driva flera olika rekryteringsprocesser i samarbete med HR, rekryteringsansvarig och chefer med personalansvar.
Ansvaret i din roll kommer att innefatta merparten av rekryteringsprocessen och att säkerställa ett gediget proaktivt arbete i kandidatattraktion. Du kommer att jobba mycket med LinkedIn och andra sökverktyg, telefonintervjuer, annonsering och annonsspridning samt annat stöd i rekryteringsprocesserna. Du kommer att delta i planering av rekryteringarna, beställa och bedöma personlighetstester av kandidater, hålla kompetensbaserade intervjuer samt genomföra referenstagningar och bakgrundskontroller.
Som person är du
Resultatorienterad och brinner för att hitta rätt person till rätt plats.
Ditt engagemang och driv samt din goda kommunikations- och samarbetsförmåga gör att du också får med dig andra framåt och inger stort förtroende.
Som rekryterare hos oss arbetar du i en dynamisk miljö där du behöver kunna prioritera bland arbetsuppgifter.
Bakgrund och erfarenhet
Erfarenhet av rekrytering eller försäljning med dokumenterat goda resultat, är starkt meriterande. Utbildning med relevans för tjänsten såsom Ekonomi, Sälj- och Marknadsföring, HR och Vård är också meriterande.
Anställningsvillkor
Heltid, fast lön, tjänstepension, generöst friskvårdsbidrag, privat sjukförsäkring, vidareutbildning. Flexibelt arbetsupplägg med god möjlighet till balans mellan distansarbete och arbete från kontoret.
Om oss
Sverek är ett snabbväxande och framgångsrikt rekryterings- och bemanningsföretag för läkare och sjuksköterskor som kännetecknas av vårt bidrag till kvalité inom vård och omsorg. Vi utvecklas tillsammans med ett fokus på livskvalité genom den vård och omsorg våra konsulter tillhandahåller såväl som god personalvård, samvaro och Vi-känsla. Vi eftersträvar specialisering av våra konsultchefer gentemot en specifik yrkeskategori såsom bemanningsläkare och bemanningssjuksköterskor.
Vi använder test som ett första steg i rekryteringen för att säkerställa en fördomsfri och rättvis process som fokuserar på din potential.