OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Bakgrund till Uppdraget
Vår uppdragsgivare planerar närmaste året att tillsätta närmare 400 tjänster, varav rekryterarrollen primärt kommer att behöva stötta chefer i hela rekryteringsprocessen. De behöver därför stärka sitt rekryteringsteam med ytterligare erfarna rekryterare.
Uppdragsbeskrivning och arbetsuppgifter
Rollen som rekryterare innebär att arbeta i tätt partnerskap med våra chefer och delta i hela rekryteringsprocessen. Vår uppdragsgivare är i behov av att främst rekrytera ingenjörer, projektledare och IT-specialister, men även medarbetare med mer administrativa uppgifter så även chefer inom samtliga områden.
Vår rekryteringsprocess utvecklas löpande och där bidrar rekryterarna med nya ögon och förbättringsförslag. Därmed kommer det förekomma visst utvecklingsarbete av rutiner och arbetssätt gällande rekryteringsprocessen.
Huvudansvar för rekryteringsprocesser: Projektleda rekryteringsprocesser, chefs- och specialistrekryteringar
Kravprofiler och annonser
Urval
Djupintervjuer
Referenstagning
All typ av administration kopplad till rekryteringsprocessen
Kontakter med högskolor/universitet samt studenter
Planering och deltagande på arbetsmarknadsdagar
Stöttning i Employer brandingsaktiviteter, exempelvis:
Kontkter med högskolor/universitet samt studenter
Planering och deltagande på arbetsmarknadsdagar
Skallkrav
Kompetens och Erfarenhet:
> Har minst 4 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
> Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera på kvalificerad nivå, chefer och/eller specialister
> Minst 2 års vana av att självständigt driva/projektleda rekryteringsprocesser framåt
> Goda administrativa kunskaper
> Goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt
Börkrav
> Erfarenhet av statlig rekrytering och den statliga värdegrunden
> Erfarenhet av rekrytering inom inom el- och energibranschen (ingenjörer, IT).
> Erfarenhet av employer brandingarbete, såsom exempelvis kontakter med högskolor, studentkontakter, mässor.
> Erfarenhet av rekryteringssystemet Reachmee
Annat
Strukturerad – planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har helhetsperspektiv. Sätter upp och håller tidsramar
Relationsskapande– är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Arbetar bra med andra människor, relaterar till andra på ett lyhört förtroendeingivande sätt.
Tydlig/kommunikativ – Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
Självgående Tar ansvar för sin uppgift. Strukturer själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare.
Personlig mognad – är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som anpassar sig efter situationen.
Placering
Vår uppdragsgivares kontor i Sundbyberg
Omfattning
Uppdraget uppskattas ha en beläggning på 100 % under hela uppdragstiden och ska ses som en kvalificerad uppskattning. Det framtida behovet kan komma att överstiga eller understiga här angiven kvantitet.