Rekryterare (Interimsuppdrag på 50-100%)

Knodd är Europas första digitala barnavårdcentral. Vi startades för att vägleda, ge trygghet åt och stärka föräldrar och erbjuder ett tryggt stöd genom föräldraskapet genom digital barnsjukvård, föräldrakurser och barnets utveckling i en och samma app. Knodd söker nu en erfaren rekryterare till familjen som vill vara med och bygga bolaget från tidigt skede till Europas ledande digitala vårdtjänst för småbarnsföräldrar. I din roll kommer du vara en viktig del i ett tight rekryteringsteam med högt uppsatta mål, som tillsammans tar Knodd på resan från embryo till unicorn.

Om verksamheten

Knodd är en vårdtjänst där småbarnsföräldrar kan få stöd och barnsjukvård från erfarna barnläkare och barnsjuksköterskor via videosamtal, gå digitala föräldrakurser, samt följa och förstå sina barns hälsa och utveckling. Vi har idag ca 60 barnsjuksköterskor och barnläkare som bemannar vårdtjänsten, och är 11 personer i det operativa teamet. Vi växer snabbt och har ambitioner att inom något år även finnas utanför Sverige.

Om rollen

Med tanke på vår starka tillväxt och ökande efterfrågan på våra tjänster behöver vi ytterligare en person som arbetar dedikerat med att stärka upp vår pool av barnspecialister. Rollen innebär att vara en drivande kraft i att rekrytera deltidsanställda barnspecialister till Knodd som utgör kärnan av vår verksamhet. Initialt är rollen tänkt som ett interimsuppdrag på 6 månader, med en omfattning mellan 50-100% efter överenskommelse. Rollen kan övergå till en fast anställning beroende på prestation och verksamhetens behov. Formellt ansvarar du för att:

- Självständigt driva större delar av Knodds rekryteringsprocess

- Hantera stora volymer av ansökningar och kandidattips via Teamtailor

- Screena kandidatprofiler och synka förväntningar för att säkerställa att vi får in personer med rätt engagemang

- Kontakta både varma och kalla leads för att driva in nya kandidater

- Säkerställa att kandidater snabbt kommer framåt i Knodds rekryteringsprocess utan att fastna för länge i ett steg

- Ständigt iterera fram förslag på hur rekryteringsprocessen kan effektiviseras och kandidatupplevelsen förbättras

- Agera ambassadör för Knodd i alla lägen och bygga långsiktiga relationer med potentiella kandidater och referenser för framtiden

Uppgifterna är dock dynamiska och kommer sannolikt att ändras över tid efter verksamhetens behov och dina styrkor.

Om dig

- Du har troligtvis några års erfarenhet av rekrytering eller bemanning i egenskap av konsult eller anställd på ett snabbväxande bolag

- Du är van vid att hantera stora volymer av kandidater i tidspressade rekryteringsuppdrag

- Du är van vid att självständigt driva egna rekryteringsprocesser med korta tidsramar

- Du har en stark förmåga att snabbt sätta dig in i och förstå vår bransch, verksamhetens behov, affär och och de roller som behöver tillsättas

- Det är en stor fördel om du har erfarenhet från att arbeta i Teamtailor

- För att trivas i en snabb startup-miljö behöver du tycka om att vara en del av en dynamisk och framåtlutad organisation med höga ambitioner, att du själv kan organisera och strukturera ditt arbete, samt kunna vara företagsam genom att hitta lösningar på nya problem och ta eget ansvar

- Du får myror i brallorna om inte tempot är högt nog och bästa du vet är att bocka av saker på to-do-listan

- Du har en exceptionell kommunikationsförmåga och interpersonell skicklighet som får alla kandidater att älska dig och Knodd

Är det dig vi söker?

Skicka ansökan nedan eller ovan.

Frågor? (arian@knodd.se)arian@knodd.se