Rekryterare med erfarenhet av ingenjörsrekrytering

Till vår kunds kontor i Stockholm söker vi nu en utåtriktad, driven & strukturerad rekryterare med erfarenhet av ingenjörsrekrytering. Kunden är ett teknikutvecklingsföretag inom ingenjörstjänster och teknikutveckling.

 

Ansvarsområden: 

Dina huvudsakliga uppgifter kommer bestå av att ansvara och koordinera över företagets interna och externa rekryteringsprocesser. Dina uppdrag styrs av ledningen och din rapportering sker gentemot HR-chefen. Uppdraget avser en inhyrning och preliminärt slutdatum är den 19e december, dock med chans till förlängning.

 

Allmänt:

I denna tjänst kommer du aktivt arbeta för att ha ett högt och kvalitativt kandidatinflöde för att påskynda pågående samt framtida rekryteringar. Detta sker genom flera kanaler, t.ex. headhunting,   databaser, nätverk, sociala medier etc. Du kommer löpande att hantera inkommande ansökningar och matcha  gentemot lämpliga potentiella tjänster. 

Tjänsten kommer vidare att omfatta förbättringsarbeten och effektivisering av interna rutiner. Du kommer hjälpa  företaget att bli bättre på internrekrytering och intern karriärsutveckling. I ditt ansvarsområde ingår även att aktivt bearbeta högskolor och dess studenter för att proaktivt bättra företagets långsiktiga rekryteringsarbete. Resor förekommer frekvent, mestadels mellan Göteborg och Stockholm, men även till andra orter runt om i landet.

 

Profil & kompetens

Du som söker har ingenjörs och/eller HR-bakgrund. Du har god erfarenhet kring rekrytering av ingenjörer och förståelse för olika teknikområden. För att passa i denna roll behöver du vara kreativ, självständig, nytänkande, orädd, social & flexibel. Stor vikt kommer att  läggas på din personlighet. Kommer du ifrån konsultbranschen så är det ett stort plus.

 

Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!