Rekryterare med fokus Employer Branding

Nu finns en möjlighet för dig som vill arbeta som rekryterare för vår division, Göteborg & Digital Services. Rollen kommer innebära ett nära samarbete med våra 13 ledare i divisionen. Divisionen besitter en bredd av kompetenser inom Engineering & Digital Services vilket kommer innebära att rollen är varierande och du kommer få insikt i olika typer av profiler och även olika typer av marknader. I rollen som rekryterare på divisionen arbetar du tillsammans med Semcons övriga rekryteringsteam och HR med att coacha och vägleda våra ledare igenom sina rekryteringsprocesser samt hjälpa till med bl.a. kravprofilsanalys, annonsskrivning, search och screening av ansökningar. Hela tiden med tydliga mål och uppföljningar samt reflekterande om hur vi gemensamt ska gå framåt på bästa sätt i teamet för att nå våra gemensamma mål för divisionen.

Just nu söker vi dig som känner lite extra för employer branding i rekryterarrollen. Arbetet med att lyfta och stärka Semcons varumärke är ständigt pågående och i denna roll kommer du få ansvar för att driva en stor del av de processer som pågår i attract syfte. Kontakt med lärosäten och utbildningar, mässor och evenemang är en stor del av det arbete vi hoppas att du ska driva och utveckla. Här får du möjligheten att bli ansvarig för vårt employer brandning arbete i division Göteborg, i tät dialog med marknadsavdelningen, divisionsledningen och avdelningarnas ledare.

Vem är du?

Vi letar efter dig som vill vara med på vår resa framåt, som finner inspiration i att förbättra processer och arbetssätt samt att hitta nya lösningar och sätt att attrahera och rekrytera nya kollegor på. Vi tror även att du finner energi i att ta ansvar och nätverka, och tror på att goda relationer och välfungerande samarbeten leder till goda resultat. Vi tror du har ett stort driv och engagemang samt en förmåga att få människor med dig. Du har en god personkännedom och har lätt för att bygga förtroende. För att passa i rollen tror vi även du är en person som gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter, både till ledarna du jobbar med, i teamet som du blir en del av och andra kollegor du stöter på i din roll. Vi tror starkt på att olika perspektiv, tankar och idéer är viktigt för att skapa inspiration och goda resultat.

För att passa i rollen tror vi du har en akademisk examen inom ex HR, Marknadsföring, Teknik eller motsvarande samt några års erfarenhet av rekrytering. Det är en fördel om du har rekryterat olika kompetenser inom Tech-området då vi stöttar många av våra kunder med deras digitaliseringsresa. Vi tror också att du har erfarenhet av någon typ av employer branding och framför allt ett stort intresse av detta och viljan att utveckla det arbete som pågår idag. Det är även ett plus om du har kännedom om konsultbranschen och vilka utmaningar och möjligheter som finns. Vidare behärskar du både svenska och engelska på en professionell nivå i tal och skrift.

Vilka är vi?
Semcon är teknikbolaget som sätter människan före tekniken. Vi utgår alltid från slutanvändarens behov och beteenden när vi utvecklar produkter och tjänster. Det är så vi gör skillnad på riktigt runt om i världen - varje dag. Semcon har över 30 kontor i sju olika länder. För oss på Semcon står inspirationen i centrum för allt vi gör. För vi vet att kollegor som är inspirerade är effektivare och trivs bättre med sitt jobb. Vi tror starkt på att en mångfald av erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är viktigt för att kunna skapa riktigt bra användarupplevelser och för att Semcon ska bli en inspirerande plats att arbeta på.

Följ med på vår tillväxtresa!
Vi ser fram emot att få läsa din ansökan.

Rekryteringsprocessen kommer att påbörjas i slutet av augusti.

Vid frågor eller mer information om tjänsten vänligen kontakta rekryteringsansvarig, Anton Mellgren på anton.mellgren@semcon.com.