REKRYTERARE (SENIOR) TILL FÖRVALTNING I STOCKHOLM

Arbetsuppgifter
Nu söker vår kund en erfaren Rekryterare som kommer tillhöra en avdelning som består av 17 medarbetare i befattningar som HR-partners, Rekryterare, HR-strateger, HR-specialist samt lönefunktion. I dagsläget består rekryteringsteamet av tre interna Rekryterare och under perioden början av juni 2021 – sista februari 2022 behöver teamet stärkas med en Rekryteringskonsult. Som Rekryterare hos vår kund jobbar du i en verksamhet som varje dag bygger och utvecklar världens mest hållbara kollektivtrafik. Här finns bland annat strateger, specialister, projektledare och affärsförvaltare som planerar för, och skapar, kollektivtrafiklösningar som tar Stockholm framåt. Du stöttar vår kunds engagerade chefer genom att driva hela processer från start till mål genom ett konsultativt förhållningssätt. Alla kundens tjänster annonseras och många behöver kompletteras med search (framförallt via LinkedIn Recruiter) för att hitta rätt kompetens och person. Deras samhällsuppdrag innebär en stor bredd på rekrytering inom kärnverksamheten; infrastruktur/teknik, it, samhällsplanering, miljö, hållbar utveckling och upphandling. Till det kommer såklart rekrytering inom deras stödprocesser. Hos vår kund är rekrytering inget enmansjobb – utifrån deras kompetensbaserade arbetssätt samarbetar du med rekryterande chefer för att hitta den kompetens de behöver. Det innebär ett smartare och mer proaktivt arbetssätt med tydligare kandidatfokus som säkrar deras rekrytering för att klara deras viktiga samhällsuppdrag.

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag. Vi är inriktade mot tjänstemän och sätter stort värde i att hitta rätt person till rätt position. Genom att vara flexibla, tillgängliga och närvarande i relation till kund, konsult och kandidat, har vi som målsättning att hitta våra kunders drömkandidat och våra kandidaters drömjobb. Uppdraget kommer att utföras på vår kunds kontor i centrala Stockholm.

Kvalifikationer
- Minst 5 års erfarenhet av rekrytering
- Akademisk examen inom beteendevetenskap/personalvetenskap
- Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat praktiskt med alla delar i rekryteringsprocessen inklusive search
- Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat enligt kompetensbaserad rekryteringsprocess
- Minst 5 års erfarenhet av att ha erfarenhet av LinkedIn Recruiter och relevanta annonsverktyg/sökkanaler
- Meriterande om du är certifierad testanvändare i kapacitets- och personlighetsformulär som Matrigma, MAP, Hogans eller motsvarande

Personliga egenskaper
Du är en driven och skicklig Rekryterare och har en god förståelse för talangmarknaden och erfarenhet av search och urvalsprocesser, gärna från rekryteringsbranschen. Du har erfarenhet av att arbeta enligt en strukturerad och/eller kompetensbaserad rekryteringsprocess. Som person är du relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och upprätthålla goda relationer. Du har ett driv i att skapa resultat och kundfokus kommer naturligt för dig i samarbetet med dina rekryterande chefer.

Lön
Enligt överenskommelse

Tillträde och ansökan
Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start 2021-06-01 och uppdraget förväntas löpa till och med 2022-02-28, med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår kund. Skicka in din ansökan i Word-format snarast, då intervjuer sker löpande. Ansökningar mottagna omgående kommer prioriteras i urvalet. Sökord: Rekryterare, Researcher, Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Partner