Rekryterare sökes till Bemanning- och rekryteringsenheten

På Social omsorg arbetar 1100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till invånare i vår kommun som på något sätt behöver omsorg eller stöd. Vi arbetar inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

Bemanning- och rekryteringsenheten är en intern enhet med uppdraget att bemanna korttidsfrånvaro inom äldreomsorgen. Enheten arbetar för att Ystads kommuns medborgare ska få bästa möjliga omvårdnad.

ARBETSUPPGIFTER
Vi utökar nu vår verksamhet med en ny rekryterare.
Tjänsten är ny, och en del av ett projekt, och har i huvuduppdrag att säkra kompetensförsörjningen av undersköterskor. Tjänsterna du rekryterar till är tillsvidare eller lediga vikariat över sex månader inom hemtjänst eller särskilt boende. Du arbetar självständigt men i nära dialog med övriga i ditt team.
Arbetet sker genom en väldefinierad och genomarbetad process som syftar till att erbjuda en hög kvalité.
Uppdraget innefattar arbete i rekryteringsprocessens olika delar såsom kravställning, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning samt grundläggande information till kandidaterna i samband med anställning. Du ser vikten av att tillämpa ett proaktivt rekryteringsarbete för att säkerställa kompetensförsörjning i organisationen.

Tjänsten är en projektanställning och pågår fram till december 2023


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är personalvetare och med erfarenhet av att arbeta med rekryteringar, gärna med fokus på stora volymer. Vi ser det som meriterande om du har en bakgrund inom vård och omsorg.
För att lyckas i rollen krävs det att du är en självständig och initiativrik person. Rollens många kontakter ställer krav på din kommunikativa förmåga. Du är bekväm i rollen som arbetsgivarföreträdare. Du utför ditt arbete med fokus på hög service, både intern och externt samt ser samarbete som en självklarhet. Du bidrar till verksamhetsutveckling genom att våga pröva nya arbetssätt. Du deltar aktivt i de förändringar och utvecklingsarbeten som genomförs i verksamheten.


Vi tillämpar löpande rekrytering.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt och under förutsättning att erforderliga beslut fattas.


ÖVRIGT
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare. Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.