Rekryterare som vill utveckla vår Employer Branding

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut drygt 300 miljarder kronor till 2,2 miljoner pensionärer, genomför drygt 800 000 fondbyten och skickar ut 7,3 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1 200 medarbetare på 8 orter.

Vi gör pensioner enklare — för att alla ska kunna leva i nuet




Personalenheten tillhör Pensionsmyndighetens administrativa avdelning. Personalenheten består av en personalchef och 15 medarbetare fördelat på tre grupper ? Rekryteringsgruppen, Verksamhetsnära partners samt Kompetensakademin. Tillsammans utgör vi ett kvalificerat ledningsstöd som ska säkra Pensionsmyndighetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt och verka för att Pensionsmyndigheten är en attraktiv arbetsgivare.

Vi erbjuder en bred och spännande roll i en myndighet med stark framåtanda där du som rekryterare förväntas driva ett proaktivt arbete med Pensionsmyndighetens arbetsgivarvarumärke.

Huvuduppdraget innebär att stötta verksamhetens chefer inom rekrytering i Stockholm och på övriga 7 kontor. Du arbetar både i en operativ och konsultativ roll där du ger stöd i hela rekryteringsprocessen ? från kravprofil till referenstagning ? med chefens behov av rekryteringsstöd som utgångspunkt. De rekryteringar som görs är många och varierade, från volymrekrytering till specialistroller inom bland annat IT, juridik, kommunikation, analys och utveckling.

Den andra delen i ditt uppdrag är att som specialist fortsätta påbörjat arbete inom employer branding. Vi har kommit en bit och färdriktningen är delvis utstakad, men det finns mycket kvar att göra på både operativ och strategisk nivå. Med utgångspunkt i framtagna externa budskap från Pensionsmyndigheten som arbetsgivare förväntas du implementera ett nytt bildspråk, delta i myndighetsgemensamma nätverk, delta på arbetsmarknadsdagar samt genomföra olika employer branding aktiviteter i nära samarbete med verksamheten, framförallt IT-avdelningen.


Utbildning och erfarenhet:
Vi söker dig som brinner för rekrytering och har:

* Flera års erfarenhet av rekrytering, från "ax till limpa"
* Erfarenhet av ett konsultativt arbetssätt mot verksamhetschefer
* Goda kunskaper inom employer branding med förmåga att självständigt driva aktiviteter inom området, såväl operativt som strategiskt
* Mycket goda kunskaper i svenska, likväl i tal som skrift
* Goda kunskaper i Officepaket med vana att orientera dig i olika system
* Relevant akademisk utbildning, troligtvis inom beteendevetenskap eller medie- och kommunikationsvetenskap

Meriterande är:

* Erfarenhet av rekrytering från statlig verksamhet
* Erfarenhet av volymrekrytering
* Erfarenhet av komptensbaserad rekryteringsmetodik
* Erfarenhet av att rekrytera till tjänster inom IT



Egenskaper:
Du är kund- och uppdragsorienterad med vana att hantera många olika intressenters behov på ett professionellt sätt. Du är påtagligt leveranssäker och gillar att arbeta mål- och resultatinriktat med flera processer parallellt i ett högt arbetstempo. Du har mycket god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt.

Som person är du stabil, metodisk och stresstålig med förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete, inte minst vid arbetstoppar. Du har lätt för att skapa goda relationer och kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är en genomförare med förmåga att bedöma uppdrag och arbetsinsatser i ett längre perspektiv och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i urvalsprocessen.



Övrigt:
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm (Hornstull). Vi tillämpar sex månaders provanställning. Med anledning av att myndighetens verksamhet finns med kontor ute i landet förekommer resor i tjänsten.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627) kommer att genomföras innan anställning.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Personalchef Erik Ekblad, telefon 010-454 23 11
Gruppsamordnare Rekrytering Marianne Brolin, telefon 010-454 24 83

Fackliga representanter: SACO: Linda Modin, telefon 010-454 33 36, ST: Helena Blomkvist, telefon 010-454 28 53

Välkommen med din ansökan senat den 15 april 2018. Märk din ansökan med diarienummer PSL 2018-35


För mer information: