Rekryterare till Ada Digital i Stockholm

Ada Digital i Stockholm söker nu en datadriven rekryterare / researcher som vill rekrytera framtidens digitala roller!

Som rekryterare hos Ada Digital får du rekrytera framtidens digitala specialister och ledare inom IT och på så sätt hänger du med in i morgondagens arbetsmarknad. Du får rekrytera på ett datadrivet, agilt och modernt arbetssätt i tighta korsfunktionella team, nischade på IT-rekrytering. Det här är rollen för dig som vill utvecklas som rekryterare inom digital utveckling och testa helt nya vägar som skiljer sig från traditionell rekrytering.

VI ERBJUDER DIG

Ada Digital är ett dotterbolag till TNG. Vi utmanar oss själva och branschen i att tänka på ett annat sätt för att lyckas rekrytera morgondagens behov av digital kompetens. Är du en person som vågar pröva det oprövade? Gillar du att jobba insiktsdrivet utifrån data, snarare än magkänsla? Då är det dig vi vill ha med oss!

• Hos oss får du lära dig datadriven rekrytering och ett agilt arbetssätt med stort fokus på teamwork och kontinuerliga förbättringar
• Vad sägs om att rekrytera kompetens som är helt ny på arbetsmarknaden? Du lär dig massor hela tiden och är i ständig utveckling...
• Som dotterbolag till TNG kan vi erbjuda fördelen att vara en del av en dynamisk start-up samtidigt som vi är en del av ett större sammanhang

DET HÄR GÖR DU HOS OSS

Som Talent Agent (rekryterare / researcher) är du navet på hela Ada Digital! Du tillsammans med övriga Talent Agents är ansvariga för inflödet av våra kandidater. Du är aktiv i våra digitala kandidatkanaler, paketerar våra kunders arbetsgivarerbjudande och säkerställer en fantastisk kandidatupplevelse! Du arbetar i ett korsfunktionellt team med andra Talent Agents och Talent Business Partners. Dina arbetsuppgifter omfattar:

• Gemensamma uppstartsmöten hos våra kunder där du och Talent Business Partner tillsammans ringar in kompetens- och attraktionsprofil för rollen som ska rekryteras
• Skriva nytänkande och attraktiva annonser där du lyfter fram det unika i varje tjänst
• Search enligt vår agila rekryteringsprocess. Du använder digitala verktyg och sociala medier för att nå ut till passiva kandidater som inte är aktivt arbetssökande.
• Sammanställa data och kontinuerligt testa nya vägar utifrån de insikter vi får
• Ansvara för ansökningar, kandidatdialoger, testresultat, referenstagningar och bakgrundskontroller
• Säkerställa en fantastisk kandidatupplevelse och vara med och ständigt utveckla vårt arbetssätt

DITT TEAM OCH ARBETSPLATS

Du blir en del av ett härligt team om 14 personer med väldigt bra sammanhållning. Vi sitter tillsammans med vårt moderbolag TNG i nyrenoverade lokaler bredvid Mall of Scandinavia och Solna Station (nära pendeltågsstationen) och delar många glädjeämnen med våra kollegor. Självklart är vi en flexibel arbetsgivare som kan erbjuda remote arbete, även efter pandemin. Hos oss är det kort sträcka från idé till genomförande och en genomgående positiv energi. Du kommer in i en tillväxtfas då vi fått många nya kunder och har en spännande resa framför oss.

MER OM DIG

Ada Digital är inspirerade av Ada Lovelace – världens första programmerare. Hon var begåvad, motiverad och tänkte på ett annorlunda sätt än övriga samtida matematiker gjorde. Vi ser gärna att du är en Ada också! Du behöver inte vara matematiker men det är viktigt att du är digital och har ambitionen att utvecklas vidare inom rekrytering. Det viktigaste är dock att du, liksom Ada, är orädd att testa nya vägar för att nå bättre resultat. Eftersom du ofta kommer köra fast – det gör man när man rekryterar utmanande specialistroller – så är det av största vikt att du har en lösningsorienterad läggning och en positiv grundinställning.

Det är meriterande om du har grundläggande erfarenhet eller kunskap inom rekrytering, gärna inom det digitala området. 

SÅ HÄR FÅR VI KONTAKT
Vi på Ada Digital strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Och vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!