Rekryterare till Attrahera & Rekrytera i Solna stad

Är du en så kallad rekryteringsnörd som älskar utmaningen i att ha en rekryteringsprocess som tilltalar såväl kandidaten som den tidspressade chefen? Anser du att en välfungerande, fördomsfri, rekryteringsprocess lägger grunden för en framgångsrik organisation? I så fall är det dig vi söker till oss på Attrahera & Rekrytera!

Om Attrahera & Rekrytera
Attrahera & Rekrytera har varit Solna stads centrala rekryteringsenhet sedan 2017. Vårt fokus är att utveckla stadens arbete med rekrytering, kompetensförsörjning och employer branding. Nu under 2020 har vi även fått det nya uppdraget att ta fram och utveckla en pre- och onboardingprocess. I rekryteringen arbetar vi konsultativt gentemot våra ca 120 chefer och anpassar vårt stöd efter chefens förutsättningar och behov. Vi arbetar regelbundet med att utveckla både oss själva och våra chefer inom rekryteringsområdet genom t.ex. utbildningar, digitala hjälpmedel och omvärldsbevakning.

Vår enhet består av två personer, Anton och Ida, och tillhör HR-staben där vi har ytterligare åtta kollegor.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare blir ditt uppdrag att löpande och proaktivt hitta och inspirera kandidater att söka sig till oss. Du kommer att arbeta i rekryteringsverktyget ReachMee och fungera som bollplank till chefer genom rekryteringsprocessen gällande alltifrån utformning av kravspecifikation till utformning av arbetsprov. I uppdraget ingår också att självständigt genomföra delar av rekryteringsprocessen – detta i samråd med rekryterande chef i varje enskild rekrytering. Du kommer att vara ansvarig rekryterare för Barn- och utbildningsförvaltningen vilket är vår största förvaltning med ca XXX medarbetare och XXX chefer. I det ansvaret ingår placeringen av våra VFU-studenter och ett nära samarbete med de av våra HR-kollegor som arbetar mot Barn- och utbildningsförvaltningen. Du kommer även att få ansvara för en av våra mindre förvaltningar i staden, men vilken det blir avvaktar vi med tills du är på plats!

Det här är en utmanande roll där du får vara med och utveckla våra arbetssätt och processer. Du kommer att ha många kontaktytor och du är en del av stadens HR-avdelning. Tjänsten passar dig som vill arbeta både strategiskt och operativt med rekrytering, men också andra delar av kompetensförsörjningsområdet.

Din profil
Vi söker dig som har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande, samt erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser. I vissa av våra rekryteringar använder vi arbetsprov och/eller arbetspsykologiska tester som urvalsmetod. Har du använt dessa urvalsmetoder tidigare är det meriterande, men inget krav. Har du jobbat som rekryterare i en intern rekryteringsenhet är även det meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att hålla i utbildningar i rekryteringsrelaterade ämnen med ett varierat antal åhörare.

Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är serviceinriktad och har en förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagaren, detta i såväl tal som skrift. Du tar ansvar för din uppgift och kan självständigt strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är också målinriktad, flexibel och trivs i en roll där du får bidra till utvecklingen av våra processer.

Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och en vilja att vara med och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning tillsammans med oss!

Mer information
Du söker till tjänsten enkelt utan CV eller personligt brev så snart som möjligt, dock senast 2020-05-06.

Vi ber dig vänligen att inte ladda upp några dokument såsom CV, personligt brev eller LinkedIn-profil. Vi vill att du istället svarar på några frågor som kommer upp när du trycker på ansök knappen. På så vis vill vi ge dig möjlighet till en enkel jobbansökan och oss möjlighet att utvärdera våra kandidater på lika villkor – helt fördomsfritt.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Rekryteringsprocessen kommer bestå av screening-tester, fysisk intervju, genomförande av arbetsprov samt referenstagning.

Kontaktperson: Ida Brattström, Enhetschef Attrahera & Rekrytera, ida.brattstrom@solna.se 072 583 19 69.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.


I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.

Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor. Förvaltningen hanterar bland annat övergripande frågor inom ekonomi, kansli, internservice, kontaktcenter, HR, upphandling, IT, kommunikation, genomförande av allmänna val samt trygghet och säkerhet.

Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit.