Rekryterare till avdelning Funktionsnedsättning och socialpsykiatri

Ystads kommun har cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare - nu och i framtiden.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

Funktionsnedsättning och socialpsykiatri är en av tre avdelningar inom förvaltningen för social omsorg. Avdelningen ansvarar för LSS-boenden, daglig verksamhet, boendestöd, korttidsvistelse och personlig assistans. Vi är omkring 250 medarbetare som med stort engagemang arbetar med individens behov i centrum och utifrån en tro på individens egna förmågor. Vi arbetar målinriktat för att vår verksamhet ska ha hög kompetens och kvalitet.

Inom avdelningen arbetar vi för samarbete mellan arbetsplatser och kompetensutveckling för våra medarbetare. Därför arbetar vi i samarbetsgrupper där vi hjälps åt att täcka behoven i våra verksamheter och delar kunskap och idéer mellan arbetsplatserna. Det innebär att du som framtida medarbetare har en ordinarie arbetsplats där du arbetar majoriteten av dina arbetspass och vissa arbetspass kan genomföras på en annan arbetsplats.

Välkommen att arbeta tillsammans med oss!



ARBETSUPPGIFTER
Vi utökar nu vår verksamhet med en rekryterare inom FoS

Tjänsten är ny, huvuduppdraget är att säkra kompetensförsörjningen inom FoS verksamhetsområde.

Du kommer att ha huvudansvar för att bygga upp rekryteraruppdraget utifrån satta ansvar och skapa rutiner och processer för en hållbar rekrytering inom FoS

I din roll ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från omvärldsorientering till färdigrekryterad person med alla behörigheter för att kunna utföra sitt arbete. Du kommer att rekrytera tillsvidareanställda, kort och långtidsvikariat, timanställningar och sommarvikarier.

Du arbetar självständigt men i nära dialog med enhetschefer och HR-specialister. Du ingår i FoS administration och har möjlighet att få stöd från administratörerna/chefstöden. Du kommer även kunna ha ett samarbete med kommunens övriga rekryterare i marknadsföringsprocesser.

Arbetet sker genom en väldefinierad och genomarbetad process som syftar till att erbjuda en hög kvalité.

Uppdraget innefattar arbete i rekryteringsprocessens olika delar såsom kravställning, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning samt grundläggande information och skapa behörigheter till kandidaterna i samband med anställning. Du kommer ha ett arbete där du har många kontaktytor och många ärenden i gång samtidigt.

Du ser vikten av att tillämpa ett proaktivt rekryteringsarbete för att säkerställa kompetensförsörjning i organisationen.
Du kommer även att periodvis att arbeta administrativt med att upprätthåll FoS hemsida och andra administrativa uppgifter på uppdrag från enhetschef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är personalvetare 180 p och med erfarenhet av att arbeta med rekryteringar. Vi ser det som meriterande om du har en kunskaper inom funktionsnedsättningsområdet.

För att lyckas i rollen krävs det att du kan arbeta självständig och är en initiativrik person. Rollens många kontakter ställer krav på din kommunikativa förmåga. Du är bekväm i rollen som arbetsgivarföreträdare. Du utför ditt arbete med fokus på hög service, både intern och externt samt ser samarbete som en självklarhet. Du bidrar till verksamhetsutveckling genom att våga pröva nya arbetssätt. Du deltar aktivt i de förändringar och utvecklingsarbeten som genomförs i verksamheten.

Svenska språket behärskar du obehindrat både i tal och skrift. Du arbetar fokuserat och förstår att ditt arbete är en del av en större bild. Enheten arbetar för att Ystads kommuns medborgare ska få bästa möjliga service.


ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.