Rekryterare till Bemanningsenheten

Bemanningsenheten i Lerums kommun söker en driven rekryterare som ser positivt på förändring.

Vi är ett litet team som växer! Under våren 2024 ta vi över rekryteringen av timvikarier till sektor Utbildning och behöver därför utöka med en rekryterare. Du kommer till en arbetsplats där högt i tak, utveckling och samarbete över gränserna är en självklarhet. Tillsammans arbetar vi för att ge en god service i mötet med vikarier och verksamheter.

Vi som arbetar här är bemanningsplanerare och rekryterare, under ledning av enhetschef. Vårt uppdrag är att tillsätta timvikarier till verksamheter inom sektor Stöd & omsorg och Måltidsservice, och under 2024 även sektor Utbildning.

Vi arbetar på plats i centrala Lerum. Som rekryterare har du årsarbetstid, men schemalagd arbetstid mellan 06:30 och 16:30 kan bli aktuellt vid frånvaro.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare ansvarar du för rekrytering av timavlönade till sektor Stöd & omsorg, Utbildning och Måltidservice. Du följer Bemanningsenhetens rekryteringsprocess och gör en helhetsbedömning av kandidaternas lämplighet för tjänsten. I ditt arbete har du främst kontakt med chefer, samordnare och vikarier.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Urval av kandidater
• Intervjuer i grupp, på telefon och digital intervju
• Referenstagning
• Beslut om anställning och lönesättning tillsammans med enhetschef
• Administrera anställningar
• Onboarding (boka introduktionsutbildningar, bredvidgång, behörigheter)
• Uppföljning av timvikarier
• Delaktighet vid planering och annonsering

I tjänsten ingår också att stötta bemanningsplanerarna med att tillsätta arbetspass i Time Care Pool samt övriga administrativa uppgifter såsom mejl, telefon mm.

KVALIFIKATIONER
Du ser samarbete som en självklarhet, men trivs även med att självständigt strukturera och driva arbetet framåt. Du har en god förmåga att skapa och förvalta relationer samt har förståelse för människors olikheter.

Då det periodvis är högt tryck på bemanningsenheten är det viktigt att kunna ställa om och hantera snabba förändringar.

Du har en akademisk examen som personalvetare eller annan utbildning/erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser även att du har erfarenhet av rekrytering, gärna volymrekrytering av timvikarier. Du har lätt för att sätta dig in i hur program och system fungerar, din pedagogiska förmåga är god och du kan förmedla budskap både skriftligt och muntligt.

Meriterande är erfarenhet av
- volymrekrytering
- rekryteringsverktyget Visma recruit
- löneadministration systemet Heroma
- bokningssystemen Time Care Pool

Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.