Rekryterare till Bemanningsenheten

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Vill du arbeta tillsammans med engagerade kollegor som drivs av att ge kompetent stöd och service till chefer och medarbetare? Då kan du vara den vi söker!

Bemanningsenheten på Vård och omsorgskontoret arbetar med rekrytering- och kompetensförsörjning. Vårt främsta uppdrag är att rekrytera tim- och semestervikarier till yrkesgrupperna undersköterska, stödassistent, vårdbiträde och vårdare, till våra verksamheter inom särskilt- och ordinärt boende samt verksamheter för personer med funktionsnedsättning.

På Bemanningsenheten arbetar vi brett inom området bemanning och rekrytering, både operativt och strategiskt. Vi är ett chefsstöd i frågor som rör vikarier, vi arbetar med vikarievård och uppföljningar, vi sätter löner och håller i informationsträffar. Vi administrerar också anställningar och ansvarar för det digitala introduktionspaketet för timvikarier, chefer och samordnare.

Vi är ett glatt och välkomnande gäng på sex personer som arbetar på Bemanningsenheten idag. Vi är resultatorienterade men glömmer inte att ha roligt, stötta varandra och fira våra framgångar under vägen. Vi sitter i ljusa lokaler centralt i Norrköping, med en trevlig daglig verksamhet som driver café i huset. 

Vi har ett högt tempo på enheten och står inför en stor utmaning i att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och kvalificerade vikarier.

ARBETSBESKRIVNING

Inledningsvis kommer du att få en grundlig introduktion kring våra metoder och processer, för att sedan ta en självständig roll där du som rekryterare driver hela rekryteringsprocessen. Du arbetar med metodiken kompetensbaserad rekrytering och dina arbetsuppgifter består bland annat av urval, telefonavstämningar, digitala intervjuer, referenssamtal och återkopplingssamtal. I tjänsten ingår det även en del administrativa arbetsuppgifter.

Du har en tät dialog med enhetscheferna i det verksamhetsspår som du arbetar mot, där du ansvarar för rekryteringen av samtliga semestervikarier till verksamhetsspåret. Under din introduktion har du uppstartsmöten med samtliga chefer inom verksamhetsspåret för att lära känna deras verksamheter bättre och kunna kartlägga deras behov. När du rekryterar in semestervikarier lämnar du sedan över dessa till enhetscheferna som erbjuder vikarierna introduktion.

Ditt arbete som rekryterare ger ett kompetent stöd och en hög service till våra chefer samt kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen av våra semestervikarier till vård och omsorgskontoret. 

DIN PROFIL

Du har en pågående eller avslutad akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med människor och service, eller att du har erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering.

Du motiveras av ett högt tempo och ett nära samarbete med kollegor ger dig energi. Som person är du resultatinriktad och ansvarsfull samt har en god förmåga att självständigt strukturera och planera ditt arbete för att driva processer vidare och nå uppsatta mål.

Du är trygg och stabil och kan därför skapa goda dialoger och positiva möten med både chefer och kandidater, även de dagar då det inte riktigt blir som planerat. Du ser möjligheter i förändringar och kan anpassa dig utefter ändrade förutsättningar.

Vidare är du lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN 

Tjänsterna är sex visstidsanställningar på heltid från och med den 1 december till och med den 30 juni. Arbetstiden är förlagd till kontorstid utom en dag i veckan då du arbetar kväll.

Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta Susanne Andersson, enhetschef, på 011-15 30 98 eller Anna-Therése Dijak, rekryteringsspecialist, på 011-15 30 43. 

Vi genomför urval och intervjuer löpande men vill ha din ansökan senast den 31 oktober.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.