Rekryterare till Brödernas

Har du tidigare arbetat med rekrytering inom restaurang eller retail? Kanske har du tidigare arbetat i en ledande position i restaurang eller retail där du har haft ett rekryteringsansvar. Är du en relationsskapare som trivs med att jobba i ett högt tempo och är ansvarstagande? Då är det dig vi söker!

Om kunden

Brödernas drivs med framgång i Stockholm och i många andra svenska städer. Brödernas expanderar i en rasande takt med visionen att bli känt även utanför den svenska gränsen. Deras ambition är att de ska associeras med riktigt goda hamburgare. Restaurangbröderna Jonas och Joakim har drivit och ägt restauranger i över ett decennium. Verksamheter har drivits både i Stockholm, Visby, Örebro och i Lofsdalen. Brödernas succé och popularitet visar att Brödernas koncept är värt att satsa på, och därför påbörjade Jonas och Joakim sökandet efter rätt partners att tillsammans driva vidare kedjans expansion. I januari 2019 blev det klart att bröderna tar in nya bröder! Entreprenörerna Monir Kalgoum samt välkände svenska NHL proffset Mika Zibanejad (New York Rangers) blev därmed en del av koncernen.

Läs mer om bolaget på https://www.brodernas.se

Om tjänsten

I denna roll arbetar du tillsammans med cheferna i deras rekryteringsprocesser. De primära arbetsuppgifterna kommer att handla om att genomföra hela rekryteringsprocesser självständigt och i samarbete med beställaren, alternativt att stötta upp i delar av processerna med urval, search, intervjuer, och/ eller referenstagning. I rollen som rekryterare ansvarar du för att bygga nätverk och skapa relationer med relevanta kandidater, beställare och samarbetspartners.

Du kommer att få vara med och vidareutveckla bolagets rekryteringsprocess samt det generella arbetet inom rekrytering. Brödernas är i en expansiv tillväxtfas och det finns goda möjligheter för dig att få vara med och påverka rekryteringsarbetet framåt. Du kommer att tillhöra HR avdelningen och rapportera till HR Director. För rätt person finns goda chanser till att växa och utvecklas i sin roll inom bolaget.

I rollen kommer du arbeta med:

- framtagning av kravprofil
- annonsering
- search
- urval
- intervjuer
- kvalitetssäkring av kandidater
- bygga relationer och nätverk
- rekryteringsevent
- utveckla, utbilda och supportera i rekryteringsprocessen utefter behov


Vi söker dig

Som har en god förmåga att strukturera, effektivisera och driva ditt arbete framåt. För att trivas i denna roll tycker du om att arbeta i ett högt tempo och är van att arbeta självständigt. Bolaget lägger stor vikt vid personlig lämplighet och de tror att du är en trygg rekryterare som har ett konsultativt förhållningssätt och är mån om relationer både internt och externt.

Vi ser gärna att du även

- Har erfarenhet från restaurangbranschen eller retail.
- Tidigare arbetat i en roll med helhetsansvar för rekryteringsprocessen.
- Talar och skriver flytande på svenska och engelska.


Vi ser det som mycket meriterande om du har en utbildning inom HR, personalvetenskap, eller liknande alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

Arbetstider, tillträde och omfattning:

Arbetstiden är på heltid med flexibla arbetstider beroende på rekryteringsbehovet då brödernas befinner sig i en expansiv etableringsfas. Detta är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd av Hero med mycket goda chanser att bli överrekryterad till vår kund efter 6 månader. Brödernas kontor ligger på Östermalm i Stockholm. I denna tjänst ingår det en del tjänsteresor.

Hur söker du?

Vi tar emot ansökningar via vår hemsida där du genom att klicka på knappen ”ansök” längst ner i annonsen registrerar ditt cv och personliga brev innehållande en beskrivning av ditt intresse för tjänsten. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut. Har du frågor besvaras dessa av rekryteringsansvarig Christoffer Sperring på christoffer.sperring@hero.se.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

We are heart working”

Vi på Hero specialiserar oss på personaluthyrning och rekrytering i Stockholm. Bolaget växte fram genom viljan att ta vara på erfarenhet från branschen och att samtidigt bidra i ett större samhällsperspektiv. Det har vi uppnått genom att alltid jobba med hjärtat. För oss betyder det att vi aldrig tummar på kvalitet, att vi är personliga och att vi alltid strävar efter att bygga långsiktiga relationer. Det betyder också att vi är ärliga mot kandidater, konsulter, kunder och oss själva. Det visar sig dagligen vara det roligaste och mest lyckade sättet till framgångsrika samarbeten.