Rekryterare till Division Tjänstemän

Om företaget

Lernia ger inte bara möjligheten att utvecklas inom ett av Sveriges ledande kunskapsföretag.
Visst har vi attraktiva karriärvägar och utvecklar hela tiden nya, spännande tjänster. Men hos
Lernia bidrar du också till att skapa ett samhälle där människor kan försörja sig själva och känna sig behövda och företag kan växa och blomstra.

Allting hänger ihop. Utbildning, tillväxt, ett fungerande näringsliv och offentlig sektor,
integration, möjligheten att försörja sig, möjligheten att få jobb efter en uppsägning, rätt kompetens på rätt plats. Möjligheten att växa, som individ eller som organisation. För att förstärka vårt team söker vi nu dig som vill jobba som kandidatansvarig i ett engagerat och resultatfokuserat gäng. Vill du vara med och driva utvecklingen för Lernia Bemanning Division Tjänstemän genom att rekrytera rätt kandidater till våra kunder? Då är detta tjänsten för dig!


Arbetsuppgifter

I rollen som kandidatansvarig är du ytterst ansvarig vad gäller rekryteringsprocessen av relevanta kandidater inom tjänstemannasektorn med syfte att täcka våra kunders behov. Våra kunder är alltifrån internationella storbolag till mindre företag och de finns representerade i olika branscher. Därmed får du chansen att arbeta brett inom olika kompetensområden där du lär känna kunderna på djupet för att ge den bästa möjliga servicen.

Som kandidatansvarig driver du självständigt dina egna rekryteringsprocesser, från ax till limpa, där resultatet blir att matcha uppdrag med rätt kompetens och konsult. Detta gör du genom att; kontakta kund och ta kravprofil, skriva attraktiva annonser, göra rätt urval, hålla i kvalitativa intervjuer, ringa referenser och skapa säljande kandidatpresentationer. Rollen kräver därmed att du har daglig kontakt med såväl kandidater som kunder för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen på yttersta sätt.

En central del i tjänsten består av att arbeta proaktivt för att hitta rätt kandidater genom att vara i kontakt med externa parter såsom skolor, Arbetsförmedling, övriga samarbetspartners samt delta på mässor och arbetsmarknadsdagar.


Din bakgrund

För att lyckas i rollen ser vi att du har en eftergymnasial utbildning, gärna inom personal, beteendevetenskap eller liknande. Utbildningen har gett dig verktyg att arbeta strukturerat och flexibelt med god förmåga att utrycka dig i såväl tal som skrift.

Vi ser det som fördelaktigt om du har erfarenhet av rekrytering och då gärna inom tjänstemannasektorn, vilket ger dig rätt förutsättningar att snabbt introduceras i rollen som kandidatansvarig. För att stärka upp vårt team söker vi nu dig som har erfarenhet av rekrytering och bemanning inom ekonomi-, inköp- och logistikområdet.

Eftersom flera av våra kunder är internationella företag krävs det att du, förutom svenska, även kan tala och skriva engelska på en professionell nivå.


Personliga egenskaper

I rollen som kandidatansvarig är det viktigt att du har ett flexibelt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. Med ett strukturerat arbetssätt klarar du av att hantera parallella processer, genomföra omprioriteringar vid behov samtidigt som du bibehåller hög kvalité på ditt arbete.
Du har god människokännedom och ett intresse för att träffa nya människor. Du är mycket duktig på att bygga nätverk och underhålla relationer vilket du gör dagligen. Vidare är du resultatinriktad och vill arbeta mot konkreta mål för att bidra till teamets framgång. Som en röd tråd i alla dina åtaganden uppvisar du en prestigelös attityd som tar dig och Lernia till nya höjder!


Tillträdesdag

Enligt överenskommelse.

Information

Vid frågor kontakta Kajsa Söderlund, 0722-541309, kajsa.soderlund@lernia.se