Rekryterare till Energimyndigheten i Eskilstuna

Är du rekryterare och vill arbeta på en häftig myndighet med klimat- och energifrågan i fokus? Har du erfarenhet från kompetensbaserad rekrytering samtidigt som du har ett brinnande intresse för innovation och hållbarhet? Just nu söker Energimyndigheten i Eskilstuna en erfaren rekryterare med stort intresse för framtidens klimatsatsning. 

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 

Om uppdraget

Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Genom bland annat detta uppdrag har vi nu en chans att tillsammans vara en del av en organisation som jobbar för en effektivare och tryggare energianvändning. Energimyndigheten är i behov av en duktig rekryterare och HR-medarbetare. Du kommer att få möjligheten att ingå i en arbetsgrupp som brinner för klimat- och säkerhetsfrågor. Myndigheten består av ett relativt litet kontor i Eskilstuna med ca 8 stycken medarbetare på HR-avdelningen, i blandade åldrar. Avdelningen beskriver sig själva som en grupp av engagerade personer som har en fin sammanhållning med ett öppet klimat. 

Energimyndigheten bidrar med fakta, kunskap och analyser om tillförsel och användning av energi i samhället, och arbetar för en trygg energiförsörjning. Forskning om framtidens fordon och bränslen, förnybara energikällor och smarta elnät får också stöd av myndigheten. Är även du en god ambassadör för klimatfrågan och är intresserad av att arbeta inom just ditt specialistområde som rekryterare? Då har vi en spännande och häftig arbetsplats för dig. 

Exempel på övergripande arbetsuppgifter 

Självständigt upprätta kravprofil och tidplan för rekryteringsprocessen utifrån dialog med beställande chef.
Skriva lockande annonstext utifrån inhämtad kravprofil.
Föra professionella samtal med och återkoppla till intresserade kandidater.
Genomföra urval utifrån kravprofilen.
Förbereda och hålla kompetensbaserade intervjuer.
Administrera intervjuer och hantera underlag.
Hantera underlag och processteg i ReachMee.
Coacha och leda rekryterande chef genom hela rekryteringsprocessen. 
Hantera underlag till chef inför beslut om anställning.
Ta hänsyn till Lagen om offentlig anställning och andra förordningar och regler inom arbetsrätten genom hela rekryteringsprocessen. 


Krav för tjänsten

Akademisk examen (om minst 120p eller 180hp) inom PA/HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
Flera års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
God kommunikatör på svenska, såväl muntligt som skriftligt.


Meriterande krav för tjänsten 

Erfarenhet av rekryteringsverktyget ReachMee.
Erfarenhet av Malin Lindelöws metod i kompetensbaserad rekrytering.


Vi söker dig som är

Konsultativ och har förmåga att leda andra i rekryteringsprocessen.
Lösningsfokuserad.
Professionell.
Förtroendeingivande arbetssätt och bemötande.
Självgående.
Ansvarsfull.


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid under kontorstider och pågår från och med så snart som möjligt till och med fem månader framåt. 



Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta oss. 

Hoppas vi ses!