Rekryterare till enheten Kompetensförsörjning i Östersund

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Rekryteringscenter uppdrag
Rekryteringscenter tillhör Kompetensförsörjningsenheten som har ansvar för alla delar i kompetensförsörjningsprocessen på Arbetsförmedlingen såsom exempelvis onboarding, rekrytering och kompetensutveckling.

Alla rekryteringar i myndigheten går via Rekryteringscenter som är navet för detta och specialister inom rekrytering.

Rekryteringscenter stöttar Arbetsförmedlingens chefer i rekryteringsprocessens alla delar. Du som rekryterare har en viktig konsultativ roll i att stötta chefen genom rekryteringsprocessen så att rekryteringen blir träffsäker, rättssäker och att processen upplevs positivt av de som söker tjänsten.

Rekryteringscenter arbetar även med flera utvecklingsprojekt inom rekrytering där vi arbetar aktivt med att ständigt förbättra våra arbetssätt och ligga i framkant med en rekryteringsprocess som är baserad på senaste forskning om personalurval.

Du blir en del av ett engagerat gäng som idag sitter i Stockholm och Östersund. Digitala möten är en del av vår vardag då vi är utspridda i landet och vi stöttar chefer nationellt i alla verksamhetsområden inom Arbetsförmedlingen.

 

Beskrivning av tjänsten
I denna roll får du ta ett stort eget ansvar och du driver dina egna rekryteringsprocesser självständigt och du behöver ha en stark inre drivkraft att vilja leverera. Samtidigt arbetar du som en del av ett team och viljan att dela med sig av dina kunskaper, stöttande av kollegor och önskan att Rekryteringscenter som team lyckas är viktig. Rekryteringscenter har utökats avsevärt det senaste året och du får vara med i skapandet och utvecklandet av vår grupp och arbete.

Vi rekryterar utifrån ett evidensbaserat arbetssätt och har som mål att ständigt bli bättre och vi utvecklar våra arbetssätt kontinuerligt.

Din roll är starkt serviceinriktad i ditt stöd till cheferna så cheferna känner sig trygga under rekryteringsprocessen.

Rollen kräver att du trivs att arbeta i ett högt tempo och kan hantera många kontaktytor och rekryteringar parallellt samtidigt som du levererad god service och skapar goda relationer.

Som person är du driven, social och ser vikten av att skapa en positiv kandidatupplevelse för samtliga kandidater. Vi ser gärna att du är kreativ och bidrar med innovativa idéer och lösningar inom rekrytering och är en del i utvecklingen av rekryteringsarbetet på Arbetsförmedlingen.

 

Grundläggande krav för tjänsten
- Examen från personalvetarutbildning på högskolenivå om minst 120p/180hp
- Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning)

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor

Egenskaper som är viktiga för tjänsten
- God analytisk förmåga
- Målmedvetenhet
- Uthållighet och stresstålig
- God samarbetsförmåga

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-01-16.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.