Rekryterare till GIL, Göteborg

GIL - Göteborgskooperativet för Independent Living
GIL är ett kooperativ och en ekonomisk förening utan vinstintresse som samordnar personlig assistans sedan 1989. Omsättningen är runt en halv miljard per år. Vår verksamhet tar avstamp i Independent Living-filosofin. Det betyder att vi utgår från att människor med funktionsnedsättningar själva vet bäst hur de vill leva och därmed är de lämpligaste personerna att leda sin personliga assistans. 

Vi söker en rekryterare till vår HR-avdelning!
Brinner du för att rekrytera och hitta rätt person till rätt plats? Har du en stark känsla för mänskligt samspel och mjuka frågor, ett självklart driv att utveckla och lösa såväl kluriga som vardagliga situationer och hjärtat på rätta stället? Har du utöver detta arbetat med personlig assistans, då kan du vara den pusselbit som fulländar vårt gäng! 

We are GIL
GIL är ett starkt drivande och växande kooperativ som ägs och drivs av sina medlemmar – i huvudsak våra assistansberättigade. Tillsammans brinner och verkar vi för att var assistansberättigad själv ska ha möjlighet att bestämma över sin vardag och leda sin assistans så långt det är möjligt. Orden som leder oss i vårt arbete är Självbestämmande, Nätverk och Utmanande.

Utöver att samordna personlig assistans så jobbar vi på att förändra och förbättra världen för människor med funktionsnedsättning. Det gör vi bland annat genom samhällspolitiska kampanjer och deltagande i offentlig debatt och samtal.

På GIL:s huvudkontor på Mölndalsvägen jobbar 28 anställda med råd, stöd och administration för kooperativet. Vi har även filialer i Varberg och Uddevalla och är i dagsläget ca 260 assistansberättigade. Assistansen utförs av drygt 2000 personliga assistenter.

Om tjänsten
HR-avdelningen består av sex medarbetare med starkt engagemang för mänskliga möten och hög kvalitét. Avdelningen arbetar med allt inom sedvanliga HR-områden, som rekrytering, lönesättning, arbetsmiljö, rehabilitering och löpande personalfrågor. Avdelningen agerar även bollplank inom kooperativet och är en viktig kanal för information som arbetsledare och assistenter behöver i sitt arbete. Som rekryterare samarbetar du inte bara nära HR-teamet utan även med GIL:s övriga medarbetare och medlemmar. Du rapporterar till teamets HR-chef.

Dina huvudsakliga uppgifter är:


• Rekrytering inom personlig assistans på uppdrag av den assistansberättigade eller arbetsledare. Allt från behovsanalys & annonsering till urval och viss introduktion
• Samordna och löpande ansvara för vikariepoolen.
• Tillsättning av sjukvikarier.
• Vara behjälplig vid personalfrågor, omplacering, uppsägningar och liknande.
• Internutbildningar inom våra rekryteringssystem och processer.
• Samordna rekryteringsträffar, mässor och andra rekryteringsaktiviteter.
• Uppföljning, statistik och utveckling inom rekryteringsområdet.
• Metodutveckling inom rekrytering.
• Vara behjälplig med koll på schema och arbetstidslagen.
• Nära samarbete med arbetsledare och övriga funktioner inom GIL.
• Vara del av GIL:s varumärkesbyggnad och utveckla GIL som attraktiv arbetsgivare.
• Verka för att våra assistansberättigade ska få bästa möjliga personliga assistans.

Kort om dig
Du älskar att jobba med ett högt engagemang, samarbetar prestigelöst med andra och har ett starkt driv i att utveckla och se möjligheter! När något plötsligt händer i vardagen är ditt fokus vaket, vänligt och lösningsorienterat. I GIL levererar vi professionellt, med kvalitet och omtanke.

Om du är utbildad inom HR, personal, rekrytering eller motsvarande, har minst 1 års erfarenhet av eget arbete inom personlig assistans och arbetslivserfarenhet från rekrytering och/eller bemanning så kan du vara den vi söker.

Du tickar även boxarna:


• Du har erfarenhet av schemaläggning och systemhantering.
• Du är öppen, kreativ och gillar att bolla och rådgöra.
• Du är pedagogisk, inlyssnande och lösningsinriktad.
• Du är målmedveten och professionell.
• Du är lika bra på samarbete som på att arbeta självständigt.

Meriterande


• Egen funktionsnedsättning
• Goda IT-kunskaper inkl Officepaketet (Vi arbetar bland annat i systemet Primass)

Tjänsten är på 100%


• Tillsvidaretjänst med sex månaders inledande provanställning (eller enligt ök) 
• Tjänsten är vakant och tillsätts snarast eller enligt ök

Välkommen med din ansökan senast 4 april 2021!
Vi tillämpar löpande rekrytering och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.