Rekryterare till HR-avdelningen

Brinner du för rekrytering och letar efter en tjänst där du får driva utveckling? Varmt välkommen att söka tjänsten som rekryterare hos oss!
I Strängnäs kommun bor cirka 38 000 invånare, och vi har ungefär 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare. Vi är stolta över att vara en attraktiv och utvecklingsinriktad tillväxtkommun i hjärtat av Mälardalen, där medarbetare är nöjda och trivs med sitt arbete. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun lever vi efter våra värdeord respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.

Genom vårt sätt att arbeta vill vi göra Strängnäs kommun till en förebild inom kommunal verksamhet och en attraktiv arbetsplats som man vill jobba inom. I Strängnäs kommun arbetar vi med ett aktivt medarbetarskap som också är kopplat till vår värdegrund. Tillsammans och var och en tar vi ansvar för att vår verksamhet och att vara i ständig utveckling.

HR-avdelningen består av cirka 20 medarbetare: HR-chef, HR-specialister, förhandlingschef, organisationsutvecklare, HR-utvecklare, hälso- och rehabiliteringsutvecklare, systemförvaltare, lönechef och löneadministratörer. Vi är ett kompetent och drivet gäng som har väldigt roligt tillsammans, och nu söker vi en ny kollega för vår nya tjänst som rekryterar. Är det dig vi söker?
Tillsammans gör vi varandra bättre!

ARBETSUPPGIFTER
I arbetet med att möta de aktuella utmaningarna inom kompetensförsörjning behöver vi arbeta proaktivt med att stötta våra kärnverksamheter med kvalificerat rekryteringsstöd. Vi söker därför en Rekryterare för en projektanställning.

Som rekryterare på HR-avdelningen kommer du med din kompetens att vara med och driva en del av kommunens kompetensförsörjningsarbete. Ditt fokus kommer att vara rekryteringsstöd för chefer inom våra största kontor, Socialkontoret och Utbildningskontoret. Du kommer framför allt att arbeta operativt och stödjande gentemot rekryterande chefer men även kollegor på HR-avdelningen. Rekryteringsstödet kommer främst att gälla tillsvidareanställningar och eventuellt längre vikariat.

Du stöttar våra verksamheter med stora eller löpande rekryteringsbehov genom t.ex. samordnad rekrytering och/eller annonsering i aktuella kanaler. Dessutom bidrar du till att stärka arbetsgivarvarumärket genom att kvalitetssäkra annonsutformning, återkoppla till kandidater samt marknadsföra lediga tjänster på sociala medier. Du driver arbetet med att ta fram standardiserade och/eller unika kravprofiler, beroende på tjänst för att effektivera vår annonseringsprocess. Du ansvar för att driva rekryteringsprocessen på ett strukturerat sätt och stöttar chef genom hela rekryteringsprocessen med bl.a. urvalsarbete, administration, genomförande av intervjuer (självständigt eller tillsammans med chef) och referenstagning.

I uppdraget ingår även en controllerfunktion, som innebär att stödja chefer i att lagar, avtal och riktlinjer efterlevs. Du kommer även att samarbeta samarbeta med kollegor på HR-avdelningen samt andra specialister inom kommunen.

Vårt erbjudande till dig:
Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället. I en kommun av vår storlek får du möjlighet till helhetsperspektiv och att vara med och påverka. Strängnäs kommun strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats med en verksamhet som genomsyras av handlingskraft, tillit, öppenhet och engagemang.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning med inriktning inom HR-området eller annan högskoleutbildning, alternativt yrkeserfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig och relevant för tjänsten.
• Minst 2-3 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med rekrytering.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Verksamhetens behov i centrum.
• B-körkort.

Det är meriterande om du tidigare arbetat som rekryterare eller likande inom kommun/region.

Vi söker dig som är strukturerad och lösningsfokuserad, med en förmåga att se helheten och arbeta lyhört tillsammans med chefer och kollegor. Som person är du prestigelös med ett högt eget driv och en positiv inställning. Du trivs när du får
ta egna initiativ och komma med idéer till utveckling, och du blir taggad av tydliga mål och resultat.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att läsa den!

ÖVRIGT
Vi är en attraktiv tillväxtkommun med drygt 38 000 invånare i hjärtat av Mälardalen.
Vi har bra kommunikationer. Härifrån är det knappa 50 minuters resväg med tåg till Stockholm, och än mycket närmare till exempelvis Eskilstuna. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun arbetar drygt 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare.

Tillsammans arbetar vi för att göra invånarnas vardag så bra som möjligt nu och i framtiden. Våra medarbetare trivs hos oss, det ser vi i vår årliga medarbetarundersökning. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.
Vi vill att du som medarbetare trivs och bygger vår framtida kommun tillsammans med oss. Vi behöver din kompetens, ditt engagemang och dina erfarenheter. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

För arbete med barn och ungdom ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning.

Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.

I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs kommun dina personuppgifter. Du kan läsa mer om vad detta innebär via vår hemsida; https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun

Strängnäs kommun har gjort mediaval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.