Rekryterare till HR-teamet

Vill du arbeta på en samhällsviktig arbetsplats och bidra till vår kompetensförsörjning?

Länsstyrelsen arbetar för att Norrbotten ska utvecklas. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett - myndighetsutövning, utveckling, förvaltning och samordning av länets olika intressen inom många områden. Det vi gör skapar samhällsnytta, och vi ser till att nationella mål och beslut får genomslag i länet. Vi har stor kunskap och många specialister. Vi kan och förstår Norrbottens olika intressen. Med vår bredd och sakkunskap kan vi göra samlade bedömningar för Norrbottens bästa. Tillsammans gör vi skillnad genom att bidra till en hållbar utveckling.

Som medarbetare på Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:
• meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter
• möjlighet att bidra till samhällsnytta
• kompetenta och engagerade kollegor
• goda utvecklingsmöjligheter och en hållbar arbetsmiljö
• individanpassade anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och hälsofrämjande aktiviteter

Du kommer att arbeta på enheten för HR och lokalförsörjning som idag består av nio medarbetare och är en av fyra enheter inom avdelning Verksamhetsstöd. Du kommer att ingå i HR-teamet som ansvarar för kompetensförsörjning, arbetsmiljö, avtal samt ledar- och medarbetarskap.

ARBETSUPPGIFTER
9 av 10 medarbetare kan rekommendera Länsstyrelsen som arbetsplats något vi är stolta över men vill fortsätta utveckla. Vi arbetar därför systematiskt med Länsstyrelsen som attraktiv arbetsgivare både för våra befintliga och nya medarbetare. Att vi har rätt kompetens för våra uppdrag och en bra hållbar arbetsmiljö, är några av våra viktigaste frågor.

Du kommer huvudsakligen att arbeta med rekryteringsstöd till våra chefer. Det innebär:
• I dialog med ansvarig chef, utforma krav- och behovsanalys och därefter annons
• Göra urval, intervjua och utvärdera kandidaterna
• Kandidatkontakt genom hela rekryteringen
• Hantera administrationen för rekryteringen
• Ta fram rutin för upphandling av rekryteringsstöd för hela eller delar av processen.

Utöver detta kommer du i mån av tid och utifrån din bakgrund, att arbeta med andra HR-frågor inom Länsstyrelsen.

Arbetet är i ständig utveckling och utifrån Länsstyrelsen uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar inom ett område som står inför en snabb utveckling. Det
ger dig samtidigt också möjligheter att utvecklas och både bredda och fördjupa din kompetens hos oss.

Arbetsprov kan komma att bli aktuell för dig som går vidare till intervju.

Då vissa tjänster hos Länsstyrelsen i Norrbotten ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning behöva genomgå en säkerhetsprövning som bland annat innebär samtal och registerkontroll. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet vi bedömer som likvärdig,
• Erfarenheten av att stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen,
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering,
• God förmåga att på svenska kommunicera och informera vårdat, enkelt och begripligt både skriftligt och muntligt,
• Erfarenhet av rekryteringssystem samt Office.

Det är viktigt att du kan arbeta både självständigt och i team samt att du kan prioritera, driva och slutföra de uppgifter du ansvarar för på ett systematiskt sätt. Du har lätt att skapa förtroendefulla relationer och har integritet i arbetet.

Det en fördel om du har erfarenhet av
• att arbeta inom statlig verksamhet,
• andra uppgifter inom HR-området, utöver rekryteringar.

Länsstyrelsen fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Då vissa tjänster hos Länsstyrelsen i Norrbotten ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning behöva genomgå en säkerhetsprövning som bland annat innebär samtal och registerkontroll. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. .

ÖVRIGT
Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.

I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.