Rekryterare till IT-konsultbolag

Du som söker nya utmaningar i en spännande, stimulerande och fantastiskt rolig arbetsmiljö med högt i tak och lätt till skratt - ta chansen och vänd dig till oss! Vi är en kreativ och flexibel organisation med korta beslutsvägar som ger våra duktiga medarbetare stora möjligheter att växa och utvecklas i sina olika roller.

I rollen som rekryterare på Consid arbetar du med att hitta våra framtida talanger. Du kommer att ha en aktiv roll i att stödja vårt HR-team och kontorsansvariga i rekryteringsprocessen. I ditt ansvarsområde ingår bland annat att hitta rätt kompetens till aktuell kravprofil samt att säkerställa kandidatinflödet till Stockholmsregionen. Detta innefattar flera moment som att gå igenom ansökningar och göra urval, hålla intervjuer och avstämningar, aktivt söka efter kandidater genom olika nätverk, ta referenser samt utföra administration och vara behjälplig för övriga kollegor.

Vi tror att du är en prestigelös, driftig och nytänkande rekryterare. Då vi arbetar med snabba processer är det viktigt att du kan arbeta i ett högt tempo med många bollar i luften samtidigt. För att trivas i rollen som rekryterare bör du som person vara social och utåtriktad, ha lätt för att knyta nya kontakter samtidigt som du är en duktig administratör. Du bör kunna uttrycka dig väl i såväl tal som i skrift. Tjänsten ställer också höga krav på dig vad gäller affärsmässighet, samarbetsförmåga, lyhördhet och engagemang.

Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering/personbedömning tidigare, gärna inom IT-branschen. Du bör ha goda kunskaper i svenska och engelska samt en god datavana. Det är en fördel men inget krav att du har lämplig utbildningsbakgrund, såsom en PA-examen eller motsvarande.

Tillträde omgående, eller enligt överenskommelse. Skicka ansökan (personligt brev + CV). Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande.