Rekryterare till Knodd

Knodd är Europas första digitala vårdgivare för barn. Vi startades för att vägleda, ge trygghet åt och stärka föräldrar och erbjuder ett tryggt stöd genom föräldraskapet genom digital barnsjukvård, föräldrakurser och barnets utveckling i en och samma app. Knodd söker nu en erfaren rekryterare till familjen som vill vara med och bygga bolaget från tidigt skede till Europas ledande digitala vårdtjänst för småbarnsföräldrar. I din roll kommer du vara en viktig del i ett tight rekryteringsteam med högt uppsatta mål, som tillsammans tar Knodd på resan från embryo till unicorn.

Om verksamheten

Knodd är en vårdtjänst där småbarnsföräldrar kan få stöd och barnsjukvård från erfarna barnläkare och sjuksköterskor via videosamtal, gå digitala föräldrakurser, samt följa och förstå sina barns hälsa och utveckling. Vi har idag ca 75 barnsjuksköterskor och barnläkare som bemannar vårdtjänsten, men växer och utökar arbetsstyrkan snabbt. Inom en snar framtid är ambitionen också att expandera utanför Sverige. Majoriteten av vår vårdpersonal jobbar deltid hemifrån på distans, och många jobbar därmed även inom andra verksamheter inom fysisk vård. I det operativa teamet är vi idag 13 personer med olika bakgrund inom teknik, affär och barnsjukvård.

På vår tillväxtresa behöver vi hela tiden balansera tillväxten på efterfrågan på vård med tillgång. Då vi har stor efterfrågan på vår tjänst så behöver vi framåt växla upp personaltillväxten avsevärt. Vi söker därför ytterligare en rekryterare på heltid som arbetar dedikerat med att stärka upp vår pool av vårdpersonal som utgör kärnan av vår verksamhet.



Om rollen

Formellt ansvarar du för att:

- Självständigt driva större delar av Knodds rekryteringsprocess

- Hantera stora volymer av ansökningar och kandidattips via Teamtailor

- Screena kandidatprofiler och synka förväntningar för att säkerställa att vi får in personer med rätt engagemang

- Kontakta både varma och kalla leads för att driva in nya kandidater

- Säkerställa att kandidater snabbt kommer framåt i Knodds rekryteringsprocess utan att fastna för länge i ett steg

- Ständigt iterera fram förslag på hur rekryteringsprocessen kan effektiviseras och kandidatupplevelsen förbättras

- Agera ambassadör för Knodd i alla lägen och bygga långsiktiga relationer med potentiella kandidater och referenser för framtiden

Uppgifterna är dock dynamiska och kommer sannolikt att ändras över tid efter verksamhetens behov och dina styrkor.

Om dig

- Du har flera års erfarenhet av rekrytering eller bemanning i egenskap av konsult eller anställd på ett snabbväxande bolag

- Du är van vid att självständigt driva egna rekryteringsprocesser med korta tidsramar och hantera stora volymer av kandidater

- Du har en stark förmåga att snabbt sätta dig in i och förstå vår bransch, verksamhetens behov, affär och och de roller som behöver tillsättas

- Det är en stor fördel om du har erfarenhet från att arbeta i Teamtailor

- För att trivas i en snabb startup-miljö behöver du tycka om att vara en del av en dynamisk och framåtlutad organisation med höga ambitioner, själv kunna organisera och strukturera ditt arbete, samt kunna vara företagsam genom att hitta lösningar på nya problem och ta eget ansvar

- Du får myror i brallorna om inte tempot är högt nog och bästa du vet är att bocka av saker på to-do-listan

- Du har en exceptionell kommunikationsförmåga och interpersonell skicklighet som får alla kandidater att älska dig och Knodd



Är det dig vi söker?

Skicka ansökan nedan eller ovan.

Frågor? (arian@knodd.se)arian@knodd.se