Rekryterare till Malmö

Vi är ett av Sveriges snabbast växande bolag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring. Vår affärsidé är att se till att våra kunder blir bäst i världen på det de gör genom att ta vara på den digitala världens möjligheter. Vi gör det med teknik som möjliggjort att diktaturer faller, samhällen förändras och människan utvecklas – med svenskt hjärta och globala ambitioner. Vi tror att du är en prestigelös, driven och nytänkande person. Då vi jobbar med snabba processer är det viktigt att du kan arbeta i ett högt tempo med många bollar i luften samtidigt. Vidare bör du trivas med att arbeta mot högt satta mål och vi tror att du har vinnarinstinkt samtidigt som du trivs med att arbeta i ett team. För att trivas i rollen som rekryterare bör du som person vara social och utåtriktad, ha lätt för att knyta nya kontakter samtidigt som du bör vara en duktig administratör. Tjänsten ställer också höga krav på dig vad gäller affärsmässighet, samarbetsförmåga, lyhördhet och engagemang. Du bör också kunna uttrycka dig väl i såväl tal som i skrift.
Du som söker nya utmaningar i en spännande, stimulerande och fantastiskt rolig arbetsmiljö med högt i tak och lätt till skratt - ta chansen och vänd dig till oss! Vi är en kreativ och flexibel organisation med korta beslutsvägar som ger våra duktiga medarbetare stora möjligheter att växa och utvecklas i sina olika roller. Consid är ett av Sveriges mest snabbväxande IT-företag och för att fortsätta vår resa söker vi därför ytterligare en rekryterare till vårt team!
Du har en akademisk examen inom det personalvetenskapliga området eller motsvarande. Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering eller försäljning tidigare, gärna inom IT-branschen, men inget krav. Du bör vidare ha goda kunskaper i svenska och engelska samt en god datorvana.
I rollen som rekryterare på Consid arbetar du med att hitta våra framtida medarbetare genom nya och kreativa vägar samtidigt som du jobbar med traditionell headhunting. Du kommer att ha en aktiv roll i att stödja våra kontorsansvariga i rekryteringsprocessen och i ditt ansvarsområde ingår bland annat att hitta rätt kompetens till aktuell kravprofil för att säkerställa kandidatinflödet till Sydregionen. Detta innebär framförallt att kartlägga marknaden och att aktivt kontakta potentiella kandidater, samt att genomföra intervjuer och bedöma kandidater. Fokus är på rekrytering, men i rollen ingår även marknadsföring vid arbetsmarknadsmässor och planering av olika personalevent, samt andra arbetsuppgifter med personalvård som huvudsyfte.