Rekryterare till Nexer Infrastructure

Brinner du för rekrytering och vill kickstarta din karriär inom konsultbranschen?

Tycker du dessutom att det känns spännande att lära dig mer om den ständigt växande IT-branschen? Då tror vi att du kan vara vår nästa kollega!

Nexer Infrastructures resa har bara börjat och vi söker dig som vill fortsätta den framgångsrika utvecklingen genom att arbeta med rekrytering av nya talanger. Du kommer in i ett företag under stark tillväxt och blir en del av en företagskultur med stort utrymme för innovation, passion och entreprenörskraft.

För oss är det viktigt att ha roligt på jobbet och vi har därför högt i tak och varvar skämt med engagerat arbete. Vi söker nu dig som vill bli en del av oss och fortsätta sträva efter att bli det självklara valet för duktiga tekniker inom IT-infrastruktur.

Hur ser vardagen ut?

Som Tech Recruiter kommer du ha en avgörande roll i vår verksamhet och jobba i hela rekryteringsprocessen. Du driver dina egna rekryteringsprocesser framåt och kommer att få ta stort ansvar. Detta innebär allt från att jobba proaktivt med vår kandidatbas, boka och hålla intervjuer, skriva kandidatpresentationer samt referenstagning. Din vardag består till stor del av att bygga relationer med kandidater under olika skeenden och att utgå från vad kandidaten vill för att matcha med rätt uppdragsgivare.

Du kommer även få möjlighet att jobba med Employer Branding och delta på arbetsmarknadsdagar, besök hos skolor, jobba med vår LinkedIn-sida med mera. Du kommer att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt och strukturera upp dina arbetsdagar! Rollen erbjuder stora utvecklingsmöjligheter och din åsikt är viktig för oss, därmed kommer du som Tech Recruiter att ingå i ett forum med andra i din roll där ni utbyter erfarenheter månadsvis.

Tjänsten är på heltid och vi sitter i fräscha lokaler i Malmö på Dockan.

Vem är du?

För att trivas och passa i rollen tror vi att du har en personalvetarutbildning eller likande samt ett eller några års erfarenhet av rekrytering och en god förmåga att självständigt driva dina rekryteringsprocesser framåt. Du förstår vikten av långsiktiga kandidatrelationer och är nytänkande och innovativ i ditt sätt att rekrytera. Du bygger, utvecklar och underhåller ditt nätverk av kandidater och tycker att detta är något av det roligaste som finns. Tjänsten kräver att du talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat. Meriterande är om du har erfarenhet av IT/teknik-rekrytering, om inte så är en nyfikenhet inom området viktigt för att du ska trivas i rollen.

Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina ambitioner? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Har du frågor eller vill höra mer om tjänsten så är du varmt välkommen att höra av dig till Amanda Saintyves, amanda.saintyves@nexergroup.com.

Vi ser fram emot din ansökan!