Rekryterare till Rekryteringsenheten

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vill du vara med och bidra till att rekrytera rätt medarbetare och skapa kvalitét och mervärde i varje rekryteringsuppdrag? Blir du boostad av tanken på att jobba med engagerade, professionella kollegor som älskar sitt jobb och dessutom vill ha roligt på vägen? Då kan du vara vår nya kollega!


Vilka är vi? 

Vi på rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering. Det gör vi genom rådgivning, stöttning och service till våra chefer i hela Norrköpings kommun.

Vi sitter idag centralt i Norrköping på Norra Promenaden 100, i ljusa, öppna och härliga lokaler med gångavstånd till Resecentrum och närhet till det mesta.

Rekryteringsenheten är en del av kommunens centrala personalavdelning som har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Det görs genom konsultativt HR-stöd till kommunens chefer, strategiskt utvecklingsarbete, arbete med lön samt lag- och avtalsfrågor. Tillsammans är vi 60 kollegor på personalavdelningen som arbetar med kommunens samtliga kontor.

Vi har ett brett och spännande utvecklingsuppdrag inom kompetensförsörjning för hela kommunen, för att vi även i framtiden ska klara vår personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. I Norrköpings kommun är vi drygt 12 000 medarbetare och 450 chefer som är med och skapar en stad och ett samhälle som fungerar, växer och må bra, dygnet runt, året om.

Nu är det dags att utöka vårt fantastiska team på rekryteringsenheten med en ny kollega.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryterare hos oss arbetar du självständigt med att driva rekryteringar framåt tillsammans med våra chefer till alla olika slags medarbetartjänster i kommunen. Du har huvudansvaret för dina rekryteringsuppdrag vilka innehåller behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, urval, intervju, tester, referenstagning och uppföljning.

Du har en nära dialog med rekryterande chefer och ett team av engagerade och stöttande kollegor som har drivet att ständigt utvecklas tillsammans.

På rekryteringsenheten är du en viktig del i arbetet att kvalitetssäkra samt utveckla kommunens rekryteringsprocess som vi med stolthet ansvarar för. Vårt fokus är verksamhetens behov och att kunna ge alla kandidater bästa möjliga upplevelse.

I ditt arbete ingår även utvecklingsuppdrag för att kvalitetssäkra vårt arbete inom områdena rekrytering, kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke.

Genom ett tillitsbaserat ledarskap värdesätter vi din kunskap och ger dig möjlighet till att utvecklas i din roll som rekryterare.

Som ny kollega hos oss ser vi till att du får en individuellt anpassad introduktion där du får möjlighet att lära känna oss, vår organisation men även våra processer och metoder för att du sedan ska kunna ta en självständig roll hos oss på rekryteringsenheten.

Vem är du? 

Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annat relevant område, alternativt dig som har erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Du har en mycket god förmåga att skapa nya och bibehålla goda relationer och ser värdet av att vara med och skapa en positiv stämning på arbetsplatsen. Du är lyhörd i din kommunikation och är skicklig på att möjliggöra tydliga dialoger och positiva möten med chefer, kandidater och kollegor.

I din roll trivs du i en flexibel arbetsorganisation och i ett högt tempo där du har ett nära samarbete med kollegor. Du arbetar mål- och resultatorienterat där du har förmågan att se till både del och helhet med verksamhetens bästa i fokus.

För att du ska trivas som bäst i din roll som rekryterare ser vi att du är nyfiken på rekrytering såväl som HR-området i stort och motiveras av utveckling och utmaning, där du vill vara en del av lösningen.

Välkommen in med din ansökan!

Mer information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Distansarbete: Till viss del utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 22 oktober
Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du Stina Fogel, HR-chef, stina.fogel@norrkoping.se, 011-15 18 59 eller Sofia Örtegren, rekryteringsspecialist, sofia.ortegren@norrkoping.se, 011-15 32 13




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.