Rekryterare till Solna stad

I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.

Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor. Förvaltningen hanterar bland annat övergripande frågor inom ekonomi, kansli, internservice, kontaktcenter, HR, upphandling, IT, kommunikation genomförande av allmänna val samt trygghet och säkerhet.

Om Attrahera & Rekrytera

Maj år 2017 startade Solna stad en central rekryteringsenhet. Enheten har funnits drygt ett år nu och vi har haft full fokus på att utveckla vårt arbete med rekrytering, bland annat genom att implementera ett nytt arbetssätt där vi arbetar i partnerskap med våra chefer och följer dem under hela rekryteringsprocessen genom ett konsultativt förhållningssätt. Sedan maj år 2017 har vi varit med och drivit 779 rekryteringar, vi har tagit kontakt med cirka 4000 kandidater via LinkedIn recruiter och sedan årsskiftet tog vi beslutet att certifiera oss i Cut-e testverktyg och kan och har sedan dess rekryterat alla kommunens tjänster helt utan externa rekryteringsföretag. I staden har vi totalt 340 olika tjänstebefattningar som alla har sina utmaningar i rekryteringsarbetet.

Enheten Attrahera & Rekrytera består av två rekryterare och en enhetschef. Enheten är en del av stadens HR-avdelning, med kunniga och engagerade kollegor!

Utöver operativ rekrytering arbetar vi med olika delar av kompetensförsörjningsområdet som exempelvis preboarding, onboarding och offboarding samt employer branding. Vill du vara med i detta arbete?

Din roll

Som rekryterare blir ditt uppdrag att löpande och proaktivt hitta och inspirera kandidater att söka sig till oss. Du kommer att arbeta i rekryteringsverktyget ReachMee och vara bollplank till chefer vid utformning av kravspecifikation, urvalsfrågor, annonstext och val av annonskanal. I uppdraget ingår också att självständigt driva och genomföra hela eller delar av rekryteringsprocessen. Ett viktigt mål är att skapa en positiv kandidatupplevelse av Solna stad. 

Det här är en utmanande roll där du får vara med och utveckla våra arbetssätt och processer. Du kommer att ha många kontaktytor och du är en del av stadens HR-avdelning. Tjänsten passar dig som vill arbeta både strategiskt och operativt med rekrytering, men också andra delar av kompetensförsörjningsområdet.

Din profil  

Vi söker dig som har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande, samt erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser. En viktig del av ditt arbete kommer vara att proaktivt söka efter kandidater till våra olika tjänster, därför vill vi att du har erfarenhet av att arbeta med LinkedIn som verktyg. Då vi i vissa rekryteringar genomför tester vill vi att du är certifierad i något testverktyg. Vi arbetar i Cut-es testverktyg, vilket innebär att det är positivt om du är certifierad i just deras verktyg.

Du kommer att vara delaktig i ett EVP-arbete som vi planerar att påbörja nu till hösten, så vi ser gärna att du som söker har ett intresse för Employer Branding-frågor och har du erfarenhet av att jobba med detta är det starkt meriterande. Har du jobbat som rekryterare i en intern rekryteringsenhet, gärna inom offentlig sektor, är det meriterande.

Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är serviceinriktad och har en förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagaren. Du tar ansvar för din uppgift och kan självständigt strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är också målinriktad, flexibel och trivs i en roll där du får bidra till utvecklingen av våra processer.

Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och en vilja att vara med och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning tillsammans med oss!

Mer information

Välkommen med din ansökan senast den 16/9-18. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum.

Rekryteringsprocessen kommer att innehålla: telefonintervju, kompetensbaserad intervju, arbetsprov, tester & djupintervju och referenstagning.

Kontaktperson: Charlotta Tillbom, Avdelningschef HR, Kommunikation och Digitalisering & IT, 08-746 19 70 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.


Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit.