Rekryterare till Solna stad

HR + Attrahera & rekrytera



Rekryterare till Solna stad

Är du en så kallad rekryteringsnörd som älskar utmaningen i att ha en rekryteringsprocess som tilltalar såväl kandidaten som den tidspressade chefen? Anser du att en välfungerande, fördomsfri, rekryteringsprocess lägger grunden för en framgångsrik organisation? I så fall är det dig vi söker till oss på Solna stad!

Om oss
HR staben i Solna är ett härligt, varmt och välkomnande gäng med medarbetare i olika roller och med en mix av olika kompetenser inom HR-området.

Inom rekrytering är vårt fokus att utveckla stadens arbete med rekrytering, kompetensförsörjning och employer branding. I rekryteringen arbetar vi konsultativt gentemot våra ca 120 chefer och anpassar vårt stöd efter chefens förutsättningar och behov. Vi arbetar regelbundet med att utveckla både oss själva och våra chefer inom rekryteringsområdet genom t.ex. utbildningar, digitala hjälpmedel och omvärldsbevakning.

I vårt team får du ett stort utrymme och eget ansvar. Vi ser fram emot att höra dina tankar och idéer kring hur vi kan utveckla och förbättra Solna stad som arbetsgivare.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare blir ditt uppdrag att löpande och proaktivt hitta och inspirera kandidater att söka sig till oss. Du kommer att arbeta i rekryteringsverktyget Varbi och fungera som bollplank till chefer genom rekryteringsprocessen gällande alltifrån utformning av kravspecifikation till utformning av arbetsprov. I uppdraget ingår också att självständigt genomföra delar av rekryteringsprocessen – detta i samråd med rekryterande chef i varje enskild rekrytering. Du kommer att vara ansvarig rekryterare för någon eller några av våra förvaltningar och arbeta tätt ihop med ansvarig HR-strateg för det området.

Det här är en utmanande roll där du får vara med och utveckla våra arbetssätt och processer. Du kommer att ha många kontaktytor och du är en del av stadens HR-avdelning. Tjänsten passar dig som vill arbeta både strategiskt och operativt med rekrytering, men också andra delar av kompetensförsörjningsområdet. I rollen kommer du att ha ansvar för det system vi använder för att följa upp kandidatupplevelsen samt ha det övergripande strategiska ansvaret för att våra kandidater får en bra upplevelse när de söker jobb hos oss i staden.

Din profil
Vi söker dig som har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande, samt erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser i en större komplex organisation. Vi ser att du har jobbat som rekryterare i en intern rekryteringsenhet samt med arbetspsykologiska tester som urvalsmetod. I vissa av våra rekryteringar använder vi även arbetsprov som en av våra urvalsmetoder, och har du arbetat med detta tidigare är det meriterande, men inget krav. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att hålla i utbildningar i rekryteringsrelaterade ämnen med ett varierat antal åhörare.

Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är serviceinriktad och har en förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagaren, detta i såväl tal som skrift. Du tar ansvar för din uppgift och kan självständigt strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är också målinriktad, flexibel och trivs i en roll där du får bidra till utvecklingen av våra processer.

I tjänsten behöver du har god svenska i tal och skrift då vi skriver mycket annonser. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och en vilja att vara med och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning tillsammans med oss!

Mer information
Du ansöker enkelt med endast CV senast den 2022-09-18. Dina svar på frågorna kommer att ligga till grund för det första urvalet i tjänsten. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Rekryteringsprocessen kommer bestå av screeningstester, telefonintervju, fysisk intervju, genomförande av arbetsprov samt referenstagning.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Stina Wickman, HR-chef, stina.wickman@solna.se eller Ida Brattström, Enhetschef Attrahera & Rekrytera, ida.brattstrom@solna.se, 072 583 19 69.

Tjänsten är på tillsvidare, på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster

I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.



Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor. Förvaltningen hanterar bland annat övergripande frågor inom ekonomi, kansli, internservice, kontaktcenter, HR, upphandling, IT, kommunikation, genomförande av allmänna val samt trygghet och säkerhet.



Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit.