Rekryterare till stadsutvecklingsorganisationerna i Göteborg Stad

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare arbetat med rekrytering och vill ta dig an ett nytt spännande uppdrag till en intressant förvaltning inom staden? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

Att arbeta som rekryterare är ett fartfyllt och omväxlande arbete, där du främst kommer att stötta verksamhetens chefer i det löpande rekryteringsarbetet. Som Rekryterare är du sakkunnig inom HR-området och chefernas första kontakt när de har behov eller frågor kring rekrytering eller närliggande områden. Du kommer att arbeta med rekryteringsprocessens alla delar, allt från rekryteringsplanering, annonsutformning, urval, intervjuer och tillsättning. Ditt arbete innebär framför allt att ge operativt stöd i alla delar av en rekryteringsprocess. att utveckla och förenkla processer för bättre och smidigare rutiner och arbetssätt vilket du kommer att bidra med. Utöver arbetat som rekryterar kommer du även inneha processansvaret för employer branding-arbetet.

Du arbetar konsultativt och vägledande i nära samarbete med chefer och andra HR kollegor på avdelningen, där du kommer att ingå i olika nätverk i staden. Vi erbjuder en positiv samarbetskultur där erfarna kollegor har ett nära och öppet klimat där kompetens och skratt delas frikostigt.

Uppdraget är ett konsultuppdrag med start omgående och som pågår fram till slutet av mars 2024, med eventuellt chans till förlängning.

Ansvarsområden
stötta verksamhetens chefer i det löpande rekryteringsarbetet. 
du kommer att arbeta med rekryteringsprocessens alla delar, allt från rekryteringsplanering, annonsutformning, urval, intervjuer och tillsättning. 
ge operativt stöd i alla delar av rekryteringsprocessen, samt att utveckla och förenkla processer, rutiner och arbetssätt. 
inneha processansvaret för employer branding-arbetet.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har följande erfarenhet och kompetenser:
högskoleexamen inom personalvetenskap eller motsvarande.
minst ett till tre års erfarenhet av rekrytering.

Meriterande:
vi ser även gärna att du tidigare har arbetat i en konsultativ roll, där du van att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
har du arbetat med andra HR områden som t ex, employer branding och kompetensutveckling är det meriterande.

Vidare ser vi att du som person har lätt för att skapa goda relationer, där du är både trygg och professionell i din yrkesroll vilket skapar förtroende. Du har förmågan att fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du är prestigelös och en god lyssnare som agerar utifrån ett helhetsperspektiv. Du har god en samarbetsförmåga, samtidigt som du kan driva ärenden och frågor självständigt. 

Vi har ett högt tempo inom förvaltningen och vanligen vanligtvis hanterar vi mellan 10-15 pågående rekryteringar samtidigt. Ett fartfyllt men väldigt roligt uppdrag.  

Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.