Rekryterare till stort bolag i Umeå!

Har du en högskoleutbildning inom HR, eller har du tidigare erfarenheter av rekrytering? På uppdrag av vår kund letar Academic Work efter en rekryterare för en position hos ett stort företag i Umeå. Låter detta intressant? Tveka inte att ansöka redan idag då vi genomför urval löpande!

OM TJÄNSTEN

I rollen kommer huvudfokus ligga på att driva rekryteringar från kravprofil till anställningsavtal. Du kommer att ha kontakt med kandidater, studenter, chefer och externa samarbetspartners.

HR-avdelningen består av ett team av tio HR-medarbetare med olika fördjupade kompetenser och ansvarsområden. Tillsammans har teamet en bred kompetens och ligger i framkant inom många områden. Avdelningens huvudsakliga uppdrag är att stötta organisationens chefer och medarbetare för att skapa en attraktiv arbetsplats och bidra till att organisationen når sina uppsatta mål. Det innebär strategiskt och målinriktat arbete med frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarattraktivitet, kultur och värderingar mm.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Academic Work och arbetar på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande här: Konsult på Academic Work | Academic Work.

Du erbjuds

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Driva rekryteringar från kravprofil till anställningsavtal
* Hjälpa till i arbetet att utveckla rekryteringsprocesser
* Övriga arbetsuppgifter inom HR området såsom mångfaldsarbete kan förekomma


VI SÖKER DIG SOM
- Har en högskoleutbildning gentemot HR området
- Har erfarenhet av rekrytering
- Har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
- Har goda kunskaper i officepaketet
- Har B körkort

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av kompetensfrågor, kandidatupplevelse.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommunikativ
- Strukturerad
- Samarbetsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.