Rekryterare till svensk myndighet

Myndigheten växer kraftigt och för att kunna stödja den spännande tillväxtrestan stärker HR upp med fler rekryterare till deras rekryteringsteam.
HRs uppgift är att fungera som en strategisk, styrande och stödjande funktion som i samarbete med verksamheten arbetar mot att bli Sveriges mest attraktiva arbetsplats inom branschen. HR och rekrytering ska fungera som en integrerad partner till verksamheten och arbetet ska alltid präglas av professionalitet, proaktivitet och mod. Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Myndigheten växer kraftigt och för att kunna stödja den spännande tillväxtrestan stärker HR upp med fler rekryterare till deras rekryteringsteam. HRs uppgift är att fungera som en strategisk, styrande och stödjande funktion som i samarbete med verksamheten arbetar mot att bli Sveriges mest attraktiva arbetsplats inom branschen. HR och rekrytering ska fungera som en integrerad partner till verksamheten och arbetet ska alltid präglas av professionalitet, proaktivitet och mod. Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med löpande urval!

Du erbjuds

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Rollen som rekryterare innebär att du arbetar i tätt partnerskap med deras chefer och stöttar cheferna genom hela rekryteringsprocessen. Deras rekryteringsprocess utvecklas löpande och där bidrar du med nya ögon och förbättringsförslag. Därmed kommer det förekomma visst utvecklingsarbete av rutiner och arbetssätt gällande rekryteringsprocessen. Du har huvudansvar för de rekryteringsprocesserna du driver vilket innebär att:

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Projektleda rekryteringsprocesser, chefs- och specialistrekryteringar
* Kravprofiler och annonser
* Urval
* Djupintervjuer
* Referenstagning
* All typ av administration kopplad till rekryteringsprocessen
* Denna rollen är säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer längre fram i processen. Rollen kan inte påbörjas förrän detta är slutfört.


VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad universitets- eller högskoleutbildning. Gärna inom personal- eller beteendevetenskap
- Minst 5 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Minst 3 års erfarenhet av att rekrytera på kvalificerad nivå, chefer och/eller specialister
- Minst 3 års vana av att självständigt driva/projektleda rekryteringsprocesser framåt
- Mycket goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt

Det är meriterande om du även har:
- Erfarenhet av statlig rekrytering och den statliga värdegrunden
- Erfarenhet av rekrytering inom inom el- och energibranschen (ingenjörer, IT)
- Erfarenhet av rekryteringssystemet Reachmee

Som person är du:
- Strukturerad
- Relationsskapande
- Kommunikativ
- Självgående

Övrig information


* Start: November
* Omfattning: Heltid
* Placering: Stockholm, Sundbyberg med möjlighet att arbeta hemifrån vissa dagar


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.