Rekryterare till Tillväxtverket

Är du en erfaren rekryterare, van att stödja chefer och som är tillgänglig relativt omgående? Inspireras du av att göra skillnad inom offentlig sektor? Har du erfarenhet av utveckling och digitalisering av rekryteringsprocesser. Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Tillväxtverket har under det senaste året kontinuerligt anställt ett stort antal medarbetare för att arbeta med det korttidsstöd som betalas ut till företagare utifrån den situation som uppkommit i och med Covid. Det medför naturligt ett extra tryck på HR och därav ett behov av extra resurser. Denna tjänst utgör en viktig del i att stödja HR funktionen i det merarbete som tillkommer i och med den tillfälliga utökningen av verksamheten.

HR enheten ansvarar för att driva och utveckla myndighetens personal- och lönepolitik samt stödja verksamheten i HR- och Arbetsmiljöfrågor. Enheten består av 13 medarbetare fördelade på fyra orter: Stockholm, Östersund, Göteborg och Malmö. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt HR-team.

Enheten består av 13 medarbetare fördelade på fyra orter: Stockholm, Östersund, Göteborg och Malmö. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt HR-team.

Om tjänsten

I rollen som rekryterare ingår det att självständigt driva och ansvara för flera parallella rekryteringsprocesser i nära samarbete med våra chefer. I rekryteringsarbetet ingår det att gå igenom kravprofiler, skriva annonser, läsa ansökningar, göra urval, kalla till intervjuer, eventuellt göra och analysera tester samt att genomföra intervjuer. I mån av tid finns det även möjlighet att medverka i andra uppgifter inom HR-området och ibland även driva utvecklingsarbeten.

Ditt tjänstgöringsställe är Malmö, Stockholm eller Östersund. Arbetet kommer att bedrivas på distans men kan viss närvaro på kontor förväntas.

Vi söker dig som har:


• Minst 2 år eftergymnasial utbildning inom HR eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten.
• Flera års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete.
• Erfarenhet av utveckling och digitalisering av rekryteringsprocesser.
• Hög systemförståelse och erfarenhet av att jobba i rekryteringssystem.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av rekrytering och anställning inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMe.
• Erfarenhet av att använda tester i urvalsprocessen.
• Möjlighet att tillträda tjänsten relativt omgående

Som person söker vi dig som arbetar flexibelt, utvecklingsinriktat och lösningsorienterat. Du är strukturerad, analytisk och kommunicerar tydligt. Vi värdesätter även att du är relationsbyggande och kundorienterad med god förmåga att identifiera och förstå verksamhetsbehov. 

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en visstidsanställning t.o.m 2022-06-30.  Sista ansökningsdag är den 11 januari 2022.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta HR-chef Per Cederblad 08-6819693. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Louise Bangoura 08-6819427. Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Vi har även ett publikt intranät. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Välkommen att läsa mer under Medarbetarsidor på tillväxtverket.se. 

Under pandemin arbetar vi i huvudsak hemifrån utifrån gällande rekommendationer. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.