Rekryterare till Together Tech

Tillsammans med Together Tech söker vi nu efter dig som genom rekrytering vill bidra till en bättre och mer hållbar värld. Med innovation och hållbar produktutveckling i fokus tar Together Tech, tillsammans med sina kunder och partners, innovativa idéer genom hela utvecklingsprocessen till godkända produkter på marknaden. Together Techs konsulter arbetar bland annat inom Automotive, Med-Tech, IT & Digital Solutions.

Together Tech, som är ett konsultbolag, består idag av cirka 220 medarbetare fördelade över landet varav cirka 150 medarbetare utgår från Göteborg. I rollen som rekryterare kommer du ingå i ett nationellt team bestående av två rekryterare samt en HR-ansvarig. Du får således en vardag som präglas av nära samarbeten samt täta dialoger gällande möjligheter och utmaningar i rekryteringsarbetet. Med gläjde, omtanke & strävan som ledord arbetar gruppen engagerat och dedikerat för att stötta verksamheten och dess ledare i rekryteringsarbetet.

Detta är ett konsultuppdrag där du initialt blir anställd av OIO med möjlighet till övergång till kundföretaget. Behovet är långsiktigt då det grundar sig i att en kollega går vidare i sin karriär.

Arbetsuppgifter
Som rekryterare får du en central roll i att säkerställa en fortsatt tillväxt för bolaget. Dels genom rekrytering och nätverkande, dels genom Employer Branding. Utgångspunkten i Toghether Techs rekryteringsstrategi är att arbeta utanför de traditionella ramarna och gränserna. Detta innebär att stor andel av de kandidater som rekryteras kommer från utlandet, flyttar till Sverige och påbörjar ett nytt äventyr såväl privat som yrkesmässigt. Som rekryterare får du en central roll i att attrahera samt stötta kandidater genom processen, inkluderat myndighetskontakt gällande exempelvis arbetstillstånd.

Ta fram kravprofiler i samråd med rekryterande chef.
Skriva & publicera annonser.
Selektera kandidater.
Självständigt hålla i första intervjun med kandidat med fokus på att lära känna kandidaten samt presentera Together Tech mer detaljerat.
Nätverkande och uppsökande kontakt genom olika kanaler. 
Myndighetskontakt gällande arbetstillstånd/migration.
Arbete med Employer Branding frågor, inkluderat kontakt med lärosäten samt arrangörer av mässor.

Vi söker dig som
Har någon form av erfarenhet av operativt rekryteringsarbete, föredragsvis inom Teknik eller IT.
Har eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.


Det är av stor fördel om du är tillgänglig för start omgående.

För att passa i rollen som rekryterare ska du ha ett högt engagemang och intresse för människor. Genom en strävan att försörja och stötta ledare i rekrytering vill du vara med och göra skillnad, både för bolag och kandidat. Du har utöver detta en god förmåga att genom lyhördhet arbeta med, samt söka kontakt med andra. Du är strukturerad i ditt arbete och bekväm i att driva dina uppgifter framåt självständigt.

Om anställningen
Omfattning: Heltid, kontorstider
Start: Omgående (med hänsyn till kortare uppsägningstid)
Placering: Göteborg
Kontaktperson: Armin Rizvanovic
Lön: fast månadslön, marknadsmässig

Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.