Rekryterare till världsledande bolag inom fordonsindustrin!

Vill du vara med och påverka och utforma den tekniska strategi som bidrar till verksamhetens mål att vara ett elbilsföretag år 2030? Då kan du vara precis den vi söker till vår kunds rekryteringsteam!

A-hubs vision är att vara källan och själva nätverket för ambition. Vi vill förändra branschen och föra ambitiösa människor snabbare, enklare och rättvisare till sina drömjobb genom en mer digital process som gör det möjligt att hålla högsta kvalitet.

Vår kund är en världsledande aktör inom fordonsindustrin. De söker nu dig som har erfarenhet inom rekrytering och blue-collar som vill vara med och stötta upp under ett föräldravikariat!

OM ROLLEN

Som rekryterare hos vår kund har du en affärskritisk roll och samarbetar nära på både strategisk och operativ nivå med rekryterande chefer och intressenter inom produkt, teknik och/eller design för att hitta, attrahera och engagera de bästa talangerna.

De har precis börjat den här resan på allvar och du kommer att ansluta dig till dem vid en tidpunkt då du verkligen kan ha stor inverkan och hjälpa dem att sätta tonen för nästa kapitel i företagets historia!

Vad du kommer att göra

I rollen som rekryterare kommer du att tillämpa din passion för bästa praxis inom rekrytering för att höja kandidatupplevelsen i alla kontaktpunkter. Du kommer att bidra med din kunskap om Blue-collar talangmarknader och sourcingmetoder för att strategiskt ge dina intressenter råd om hur de kan skala sina team mest effektivt.

Du kommer att fungera som rådgivare och partner till rekryterande chefer för att förstå deras behov, fylla aktuella lediga tjänster och planera för framtiden. Du kommer att samarbeta med dem och dina rekryteringskamrater för att bygga upp och underhålla en pool av viktiga talanger och samarbeta med dem på ett kreativt och kontinuerligt sätt för att säkerställa kandidaternas engagemang och en stark pipeline för kommande rekryteringar.

Du kommer att ansvara för hela rekryteringslivscykeln, du kommer att attrahera rätt talanger globalt genom att proaktivt hitta, söka och ansluta dig till människor runt om i tech-communityt. Du kommer också att arbeta med att få till stånd en anpassning mellan olika chefer och interna intressenter om rättvisa, effektiva och ändamålsenliga processer som är nödvändiga för att säkerställa mångfald och en bra kandidatupplevelse.

Vi söker dig som...

- Har har minst 3 års erfarenhet av arbete med hela rekryteringskedjan, samt har erfarenhet av blue-collar.
- Tycker om detektivarbete och den kreativitet som krävs för proaktiv sökning och effektiva uppsökningsmetoder.
- Har erfarenhet av att utforma välskrivna uppsökningskampanjer och arbetsbeskrivningar med hjälp av den senaste forskningen om vad som fungerar för att hitta och attrahera olika talanger.
- Har erfarenhet av att arbeta i en global miljö med både byrå- och internrekrytering.
- Har flytande kunskaper i svenska och engelska.


Övrigt

Start: I mitten på januari, eller efter överenskommelse.

Uppdragets längd: Till och med september 2023.

Anställningsform: Uppdraget är ett föräldravikariat hos vår kund, där du kommer vara konsult via A-Hub. Efter uppdraget finns goda möjligheter att fortsätta på andra uppdrag som konsult via oss.

Plats: Göteborg

Hoppas vi har fångat ditt intresse! Urvalet för tjänsten sker löpande, så ansök gärna omgående. Vid eventuella frågor, kontakta Saga@a-hub.se