Rekryterare till Vattenfall!

Har du erfarenhet av rekrytering och vill bli del av rekryteringsteamet hos Vattenfall? Vill du bidra med en insats att säkerställa att Vattenfall har rätt kompetens att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation? Nu har du möjligheten! Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Vattenfall har under året nyetablerat ett internt rekryteringsteam inom en gemensam HR-services funktion. Funktionens uppdrag är att hantera rekryteringsuppdrag från Vattenfalls olika verksamheter. Ambitionen är att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och att vara en pålitlig partner till verksamheten.

En nuvarande medarbetare planerar för föräldraledighet, därför söker vi nu en engagerad rekryteringskonsult som primärt kommer att fokusera på rekryteringar gentemot verksamheten i Forsmark. Uppdragets längd sträcker sig drygt ett år framåt.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark.
Då det finns möjlighet att jobba med digitala hjälpmedel kan en stor del av arbetet genomföras hemifrån. Du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls etableringar i Gävle, Uppsala eller i Solna när arbetet tillåter.

Rekryteringsteamet består av ca 20 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna, men dina kollegor finns även i Göteborg, Luleå och Forsmark.

Du erbjuds


* Ett förtroende att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet
* En del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering


Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som rekryterare på Vattenfall. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar är att:


* operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
* representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under processens gång
* aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att interna kunder får rätt kvalitet
* i samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke


VI SÖKER DIG SOM
Vi söker dig som får energi av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet, samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till Vattenfall. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt en förmåga att skapa en plan för att möta behovet.

Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering.

Utöver detta har du:


* uttagen examen från personal-/HR-området eller annan motsvarande utbildning
* tidigare erfarenhet av rekrytering
* goda kunskaper i såväl tal som skrift på både svenska och engelska då det krävs i det dagliga arbetet


Som person är du:


* Självgående
* Ansvarstagande
* Strukturerad


Övrig information


* Start: Januari 2022
* Omfattning: Heltid, kontorstider
* Placering: Forsmark
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och xx önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av deras tjänster säkerhetsklassade. Även denna tjänst är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.