Rekryterare (vikariat) sökes av Göteborgs Spårvägar

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 141 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvagnsresa i världsklass?

ARBETSUPPGIFTER
Rekryteringsenheten rekryterar till över 50 olika yrkesgrupper och söker medarbetare med vitt skilda kompetenser. Allt för att bidra till att sätta Göteborg i rörelse! Vi tillhör avdelningen HR och kultur, inom vilken vi arbetar tillsammans med att attrahera, rekrytera, engagera, introducera och utbilda medarbetare. Som rekryterare vid Göteborgs Spårvägar arbetar du i ett sammansvetsat team och i tätt samarbete med rekryterande chefer inom bolaget.

Vi söker nu dig som rekryterare för ett föräldravikariat till 2023-03-01. Du kommer framför allt att få driva rekryteringsprocessen gällande spårvagnsförare, en av våra viktigaste positioner att rekrytera till och därtill en säkerhetstjänst. Det är ett målstyrt arbete där vi rekryterar kandidater till fasta utbildningsstarter. Till din hjälp har du dina kompetenta och trevliga kollegor inom rekryteringsenheten samt ett tätt samarbete med rekryterande chefer i verksamheten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att planera och genomföra rekryteringsprocessens alla steg med annonsering, urval, telefonintervjuer, kompetensbaserade intervjuer, testning, referenstagning samt att återkoppla till kandidater. Du kommer även boka, följa upp och återkoppla resultat av hälsoundersökning med drogtest. I processen ingår även att hålla informationsmöten för våra kandidater samt kandidatpresentationer internt.

Vi erbjuder en positiv kultur samtidigt som vi presterar! Vi är öppna för nytänk och ser gärna att du bidrar till nya idéer i vårt förbättringsarbete!

KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen behöver du vara driven, ansvarsfull och samarbetsinriktad. Du behöver ha ett strukturerat arbetssätt och vara professionell i ditt bemötande. Vi möter våra kandidater på flera olika sätt och därför behöver du känna dig bekväm i att hålla telefonintervjuer, informationsmöten och intervjuer både via teams samt fysiskt. Du behöver även vara bekväm i att genomföra presentationer inför större grupper.

Då detta är ett målstyrt arbete med rekrytering till fasta utbildningsstarter enligt beställning från verksamheten, behöver du vara serviceinriktad med ett starkt engagemang för att uppnå resultat, samtidigt som du behåller lugnet och arbetar metodiskt.

Krav:
- Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap
- Sammanlagd erfarenhet av rekrytering minimum ett år på heltid
- Mycket goda kunskaper i svenska med förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift
- Goda kunskaper i MS Office365 samt ett digitalt arbetssätt
- Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser
- Erfarenhet av att hålla intervjuer

Det är meriterande om du har:
- Vana av kompetensbaserad intervjuteknik
- Erfarenhet av arbete i Visma Recruit
- Erfarenhet av testanvändning i rekryterings- och urvalssyfte
- Erfarenhet av att hålla telefonintervjuer
- Erfarenhet av mängdrekrytering
- Erfarenhet av rekrytering av säkerhetstjänster

Låter det intressant för dig? Varmt välkommen med din ansökan snarast då vi gärna ser att du är tillgänglig för start omgående.

Vi är en drogfri arbetsplats, därför tillämpas alltid drogtester i samband med nyanställning.

ÖVRIGT
Vi tar enbart emot digitala ansökningar via vårt rekryteringsverktyg www.offentligajobb.se

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.