Rekryterare/HR-konsult - Ett års uppdrag

Uppdragsbeskrivning
Vår kund planerar närmaste året att tillsätta närmare 400 tjänster, där rekryteringsteamet har en nyckelroll i att stötta cheferna genom hela rekryteringsprocessen. Vi är i behov av att främst rekrytera ingenjörer, projektledare och IT-specialister, men även medarbetare med mer administrativa uppgifter och chefer inom samtliga områden.
 
Arbetsuppgifter
Rollen som rekryterare innebär att du arbetar i tätt partnerskap med vår kunds chefer och stöttar cheferna genom hela rekryteringsprocessen.

Vår kunds rekryteringsprocess utvecklas löpande och där bidrar du med nya ögon och  förbättringsförslag. Därmed kommer det förekomma visst utvecklingsarbete av rutiner och arbetssätt gällande rekryteringsprocessen.
Du har huvudansvar för de rekryteringsprocesserna du driver vilket innebär att: Projektleda rekryteringsprocesser, chefs- och specialistrekryteringar
Kravprofiler och annonser 
Urval 
Djupintervjuer 
Referenstagning 
All typ av administration kopplad till rekryteringsprocessen
 
Säkerhetsprövning
Säkerhetsprövning av leverantör och konsult krävs med anledning av att konsulten kommer hantera hemliga uppgifter.
Processen för upprättande av SUA-avtal och genomförande av registerkontroll beräknas ta ca 8 till 10 veckor från tilldelning av uppdrag, 
Placering
Vår kunds lokaler i Sundbyberg. Resor kan förekomma (inrikes).
Konsulten kan erbjudas att i viss mån arbeta från eget kontor, förutsättning är att inställelsetiden till kontoret i Sundbyberg är max 2 timmar under arbetstid, vardagar. Detta beslutas i samråd med dem.
Fysiska möten på kontoret  i Sundbyberg kommer att vara aktuellt.
Omfattning
Uppdraget uppskattas ha en beläggning på 100 % under hela uppdragstiden.
Den angivna omfattningen ska ses som en kvalificerad uppskattning. Det framtida behovet kan komma att överstiga eller understiga här angiven kvantitet. Svenska kraftnät garanterar på så sätt ingen specifik volym, utan anbudsgivaren åtar sig att leverera mot det faktiska behov som uppstår.
Konsulten avropas till angivet projekt/uppdrag men kan i samråd med beställaren komma att arbeta i andra projekt/uppdrag för Svenska kraftnät så länge rollen, nivån och arbetsuppgifterna är desamma och ej överstiger 100% av en heltidstjänst. Beställaren tar ansvar för att resursens säkerhetsklassning överensstämmer med det arbete som utförs.

Skall- och börkrav för uppdraget i punktform:Skallkrav
Utbildning (Svenska kraftnät kan på begäran kräva in bevis för utbildning eller certifikat):
  Högskoleutbildning. Gärna inom personal- eller beteendevetenskap
Kompetens och Erfarenhet: Minst 3 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera på kvalificerad nivå, chefer och/eller specialister
Minst 2 års vana av att självständigt driva/projektleda rekryteringsprocesser framåt
Mycket goda och dokumenterade administrativa kunskaper
Goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt
Börkrav Erfarenhet av statlig rekrytering och den statliga värdegrunden.
Erfarenhet av rekrytering inom inom el- och energibranschen (ingenjörer, IT). 
Erfarenhet av rekryteringssystemet Reachmee 
Annat
  Strukturerad – du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har helhetsperspektiv. Sätter upp och håller tidsramar
Relationsskapande–  du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Arbetar bra med andra människor, relaterar till andra på ett lyhört och förtroendeingivande sätt.
Tydlig/kommunikativ – Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
Självgående - Du tar ansvar för sin uppgift. Strukturer själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare.
Personlig mognad –  Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som anpassar sig efter situationen.
 

Låter detta intressant ?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan inkluderat ett svenskt CV som matchar vår kunds önskemål.
Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.
Vi är verksamma inom HR, IT, och Finans. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vi har 20 års erfarenhet inom branschen