Rekrytering

Energihem hjälper fastighetsägare att tjäna och spara pengar samt öka värdet på sin fastighet med hjälp av solceller, dörrar, fönster- och takbyte samt värmepumpar. Vi tillhandahåller både produkt och montering då vi har egna montörer som genomför arbetet. Vi är ett expansivt företag på frammarsch. På kort tid har vi också tagit stora marknadsandelar inom fönsterbyte med vårt unika koncept – snabba säkra montage till rätt pris med färdiga lösningar.
Tack vare lång erfarenhet från den privata marknaden och våra produkter som ligger i tiden förutspås vi med goda recensioner, bli en ledande aktör i landet.
Vår mission är att både våra kunder och vår natur ska bli vinnare av de lösningar vi säljer och monterar.
Vår vision är att bli en ledande aktör i Sverige inom försäljning av Solel och fönsterbyten.


Rekryteringsansvarig
Vill du vara med i ett företag där allt går framåt! Vi kommer behöva rekrytera offensivt för att nå våra tillväxtmål. Vi siktar på att ha 100 säljare inom 2 år. Det innebär att vi samtidigt behöver personal till montage, arbetsledning, kundtjänst och ekonomi. Din roll blir att tillsammans med 3 stycken andra i Sverige rekrytera in all personal vi behöver till vår tillväxtresa.


Vi omsatte 88 miljoner 2018 och 148 miljoner 2019. Vi omsätter nu över 25 miljoner per månad så tillväxten är extrem. Vi är över 100 person på lönelistan och siktar på att vara över 300 personer 2023.


Som rekryterare hos oss kommer du ha fullt ansvar för att rekrytera in personal på olika distrikt i Sverige. Onboarding är en viktig del då det är av stor vikt att nyanställda får en bra start och de bästa förutsättningarna att lyckas hos oss.


Vi söker dig med stort engagemang och förståelse för rekrytering och hur man genomför en lyckad ny anställning. Ordning och reda både på skrivbordet och i det du gör värdesätter vi högt. Vi ser också positivt på förbättringar. Vi gillar inte orden, "så här har vi alltid gjort". Kan något förbättras så ska det förbättras. Du kommer att få ett smörgåsbord av arbetsuppgifter där du ständigt får arbeta med att utveckla vår strategi för rekrytering. Du bör vara engagerad i socialamedier och se det som en självklar del för att hitta rätt kandidater.


Vi tror att du arbetat med aktiv uppsökande rekrytering tidigare på ett tillväxt bolag eller bemanningsföretag.


Välkommen med din ansökan till ett laddat Energihem!