Rekrytering av mobil HRBP till Coop Stockholm Mitt

Förändringar sker och mycket roligt händer. Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Det satsas stort på tillväxt med en tonalitet på det goda ledarskapet och en välkomnande arbetsplats.

Coop Butiker och Stormarknader (CBS) välkomnar nu en mobil HRBP med passion och positivet till Coop Stockholm Mitt

En HR Business Partner med gedigen erfarenhet från självständigt HR-arbete samt vilja och vana att jobba i nära samarbete med övriga HR-funktioner. I rollen driver du här samtliga HR-processer och ansvarar för att regionens chefer får stöd inom personalområdet. En affärsnära och omväxlande roll.

Här kommer du att trivas om du gillar att jobba självständigt och har hög kapacitet att ge konsultativt stöd vilket kräver hög integritet och mognad. Du vågar utmana cheferna och kan samtidigt balansera detta med ett serviceinriktat förhållningssätt och prestigelöshet. Du samarbetar såväl internt inom HR som inom bolaget i stort. Har genomförandekraft, engagemang och vilja samt en förmåga att leda dig själv och andra.

Du kommer att;

• Coacha och utveckla chefer i deras personalansvar och i genomförandet av HR-processerna t. ex. rekrytering, prestationsprocessen och rehabilitering
• Ansvar för att implementera och säkra efterlevnad av policys och riktlinjer
• Genomföra utbildningar av ledare i butik (t. ex. i arbetsmiljö och arbetsrätt)
• Driva och följa prestation, rekrytering, avveckling och rehabilitering
• Förhandla i regionala frågor och säkra relationen med de fackliga företrädarna
• Vara stöd till regionens chefer i bemanningsfrågor
• Vara involverad i olika HR-projekt

Din bakgrund;

• Akademisk examen inom HR/PA
• Minst 5–7 års erfarenhet av självständigt brett HR-arbete
• Arbetat inom detaljhandel eller i en liknande verksamhet med såväl tjänstemän som kollektivare
• Dokumenterad erfarenhet att kunna genomföra operativa processer och erfarenhet av att självständigt driva möten och fackliga förhandlingar
• Mycket goda kunskaper inom MS Office samt körkort

Här får du möjlighet att jobba vidare och utvecklas inom ett härligt och framåtlutat team som trivs och har roligt tillsammans. Du möjlighet att påverka en väldigt spännande förändringsresa och bidra till ett framgångsrikt Coop.

Vi ser fram emot att få din ansökan. Vi kallar till intervjuer fortlöpande, och tar därför gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Vid frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta ann-catrine.heidmark@jurek.se.