Rekrytering + Employer Branding = Du?

Är detta vad som får ditt hjärta att slå ett extra slag? Då tror jag att du kan vara rätt för tjänsten som Talent Acquisition Partner hos oss på Addovation!
Känner du till Addovation sen tidigare? Inte? Nej, så kan det mycket väl vara, det är därför vi nu söker någon som är vass på Employer Branding. Kort kan man beskriva Addovation som ett IT-bolag som jobbar med affärsapplikationer. Vi är 140 medarbetare i Sverige, Norge, Finland och på Sri Lanka. Men vi har större ambitioner än så! Till 2024 ska vi anställa 100 nya medarbetare och den här tjänsten är en viktig pusselbit för att vi ska lyckas med vår tillväxtresa.
Som Talent Acquisition Partner har du huvudansvaret för områdena rekrytering och Employer Branding. Du genomför search och kvalitetssäkrade rekryteringar, bygger upp och underhåller nätverk med framtida talanger och samverkar med högskolor/universitet. Vi har också planer på att starta upp ett eget traineeprogram. I alla rekryteringar används tester så du kommer att välja och ansvara för samarbetet med vald testleverantör.
Våra värderingar är viktiga för oss och här ser du vad de betyder för denna roll:
We work together – tillsammans med chefer, HR, marknad och också alla medarbetare; i denna roll har du kontaktytor över hela bolaget. Det finns en stark känsla hos oss att vi alla bidrar och genuint vill samarbeta.
We are innovative – rekrytering inom vårt område är svårt, så här gäller det att tänka nytt! Alla alternativ är öppna och när en dörr stängs så gäller det att använda din kreativitet och hitta nya.
We are passionate about what we do -du brinner för Talent Acquisition och Employer Branding och inspirerar genom ditt engagemang.
We love simplicity – det ska upplevas enkelt att vara kandidat hos oss, ett bra flyt i rekryteringsprocessen och tät kommunikation är viktigt. Det ska också vara tydligt och enkelt gentemot rekryterande chef.
Känner du igen dig i dessa värderingar? Välkommen till team Addovation!
Du ansöker genom att maila apply@addovation.com (nej, vi har inget rekryteringssystem heller. Det behöver vi också hjälp med att få till ;-). Tjänsten är placerad i Jönköping, Linköping eller Göteborg och vi arbetar med hög flexibilitet kring hem/kontorsarbete. Resor ingår till våra kontor i Sverige, Norge och Finland. Du behärskar svenska och engelska utan problem och rapporterar till HR Manager.
Hör gärna av dig om du har frågor, jag finns på clara.osterberg@addovation.com.