REKRYTERINGS- OCH EMPLOYER BRANDING ANSVARIG FÖR RITUALS NORDEN

REKRYTERINGS- OCH EMPLOYER BRANDING ANSVARIG FÖR RITUALS NORDEN


För ett föräldrarvikariat söker vi nu vår nya rekryteringsansvarige för Rituals i Norden. En otroligt givande roll där du får möjligheten att arbeta både i en internationell och nordisk roll i ett företag som alltid har ett mål att ligga i framkant och att utmana branschen.
DIN ROLL
I rollen som rekryterare söker vi dig som har ett brinnande intresse för rekrytering och employer branding. Du kommer att ha ett nordiskt ansvar för ditt område och ansvara för marknaden i Sverige, Norge och Danmark. Du rekryterar både ut till butik och till vårt huvudkontor samt stöttar våra rekryterande chefer i sina rekryteringsprocesser hela vägen.
Rituals filosofi bygger på Slow down. . . och att göra de små stunderna i livet till meningsfulla Ritualer och det är precis den upplevelsen vi alla jobbar för att ge till våra kunder. Hos oss kommer du att få driva ditt område mot höga, utmanande och roliga affärsmål samtidigt som du får möjligheten att utvecklas och vara med på en fantastisk resa.
I din roll kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du arbetar med att utveckla våra rekryterande chefer i rekrytering och employer branding. Du tillhör vårt Nordiska HR-team samt Rituals globala rekryteringsteam. Du har ett ansvar internt att föra information vidare från det internationella HQ i Amsterdam till vår lokala marknad i Norden. Du rapporterar direkt till vår Nordiska HR-chef.
ROLLEN SOM REKRYTERARE INNEBÄR ATT DU:
Stöttar rekryterande chefer i hela kompetensförsörjningskedjan
Arbetar med samtliga steg i rekryteringsprocessen med tillhörande administration
Driver flera rekryteringsprocesser löpande och parallellt
Utbildar chefer i rekrytering
Samarbetar med chefer i strategiska rekryteringsfrågor såsom kompetensplanering
Kontinuerligt arbetar med utveckling av våra processer och arbetssätt inom rekrytering
Arbetar aktivt med vår interna mobilitet samt arbetar med chefer i frågor som rör personalengagemang
Arbetar aktivt med employer branding

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har tidigare har erfarenhet av rekrytering, meriterande om du har arbetat internt på ett större internationellt bolag. Du har en högskoleutbildning som HR/personalvetare och flerårig erfarenhet av att driva egna rekryteringsprocesser. Du talar och skriver engelska och svenska obehindrat.
Du är effektiv och organiserad i ditt rekryteringsarbete och har känsla för vad som skapar värde för organisationen. Du tycker om kombinationen av rekryteringsarbete, search och employer branding och kan utmana ditt område mot våra strategiska mål. Du uppskattar att involveras i det interna HR-arbetet samt är relationsskapande och kan snabbt få en förståelse för vart fokus ska ligga.
Vi tycker att det är viktigt med massor av positiv energi, noggrannhet, en god kommunikativ förmåga och relationsorientering. Du strävar efter att bli ”best in class” inom din position, drivs av förändringar, är engagerad och vill skapa meningsfulla stunder för våra kunder.
VAD HAR VI ATT ERBJUDA?
I rollen som rekryterare på Rituals erbjuder vi dig en heltidstjänst. Denna tjänst är ett längre vikariat med startdatum i januari 2021 till och med sista april 2022.
VÅRA RITUALER
“Vi är inte här för att sälja skönhet, vi är här för att du ska må bra!” Raymond Cloosterman, CEO Rituals.
Rituals vill hjälpa dig att slå ner på takten i ditt stressiga liv, att skapa meningsfulla stunder och att påminna dig om att uppleva dessa stunder med glädje.
Vår ambition är att bli världens främsta varumärke inom kosmetik. Och för det behöver vi passionerade, energiska, ambitiösa och drivna människor som hjälpa oss att uppnå våra mål. Det här kan kännas som en paradox, men inom vårt företag kompletterar meningsfullhet och prestation varandra som yin och yang.
Människor är de ultimata ambassadörerna för vårt varumärke.
INTRESSERAD?
Om du är intresserad av tjänsten och din profil matchar den profil vi söker, ser vi fram emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Skicka gärna in din ansökan redan idag då intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är den 21 oktober. Att hitta kandidater med rätt kompetens och värderingar är väldigt viktigt för oss.


För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner.