Rekryterings- och hr-ansvarig till Elkraft Sverige AB

Elkraft Sverige AB är ett energibolag som arbetar för att företag ska ha de lägsta möjliga totala elkostnaderna och den enklaste administrationen för detta. Bland annat genom att samla alla kostnadsposter och samtliga el- och nätfakturor kan floden av fakturor reduceras till en enda elfaktura per månad, uppställd så att den klart och begripligt fördelar kostnaderna på varje förbrukningsställe. Elkraft Sverige AB med kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö har funnits sedan 1999 och ingår i den norska Elkraft-koncernen som sedan starten 1992 har haft en jämn och stabil tillväxt. Elkraft finns även representerade i Danmark och Finland. Läs gärna mer på www.elkraftsverige.se

Vill du vara med och forma Elkraft Sverige och ta bolaget in i framtiden? I denna roll där du kommer ansvara för hr-frågor och primärt rekrytering får du en nyckelfunktion i Elkrafts stundande tillväxtresa.

Arbetsbeskrivning
Det här är en synnerligen spännande och affärsnära hr-roll där du ges ett ansvar för bolagets hr-frågor och utveckling i stort. Under det första året handlar det väldigt mycket om rekrytering, till först och främst Göteborg och södra Sverige varför en hel del resande kommer göra sig gällande. Eftersom man är ensam inom hr så blir det en omfattande bredd och variation i arbetsuppgifterna. De viktigaste arbetsuppgifterna är:
* Rekrytering av såväl säljare som tekniker
* Anställning och introduktion
* Support till chefer och medarbetare i organisationen i HR-relaterade frågor
* Arbete med löner (både operativt och ansvar för utveckling/effektivisering)
* Se till så att personalhandbok och policys etc. är uppdaterade och kommunicerade
* Underhåll av system, information och data enligt GDPR


Kompetens och tekniska färdigheter
Kandidater för denna tjänst har troligtvis arbetat framgångsrikt med rekrytering under några år och gärna haft affärs- och/eller budgetansvar. Du har antagligen eftergymnasial utbildning inom personal/hr och även arbetat med hr-relaterade frågor. Det är en bred roll, och även om det finns externa experter att anlita i vissa frågor så är det bra om du har tangerat det mesta inom hr.
Du bör vara ganska flink i ”systemen” och inte vara rädd för data och utifrån data fatta beslut.
Har man erfarenhet av utvecklingsfrågor och affärsinriktad hr är det mycket meriterande.

Egenskaper och sociala färdigheter:
Vi söker en tämligen driven person, som kan och vågar ifrågasätta och utmana. Vi söker en positiv person med förståelse för och intresse av affärer. Du är pragmatiskt lagd och smidig i ditt sätt att agera och kommunicera. Integritet är av vikt. Troligtvis är du tämligen begåvad och inte minst i det verbala spektret inom vilket du är duktig på att uttrycka dig i skrift. Du är lösningsorienterad och har ett tydligt kund- och servicefokus.

Elkraft erbjuder dig
En bred och varierad roll där framgång i ditt arbete korrelerar starkt med utvecklingen av bolaget. Du får verka i trevliga lokaler vid Telefonplan och i ett kollegialt sammanhang som inte kommer göra dig besviken. Faktum är att en av dina uppgifter blir just att upprätthålla denna goda stämning och positiva kultur som råder på arbetsplatsen. Eftersom du kommer vistas en del i Göteborg och Malmö så får du en bra inblick i bolaget och helt klart en nyckelfunktion.

Ansökan och kontakt
Skicka in din ansökan enligt nedan. Urvalet görs löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail utan endast via länken nedan. Frågor kring tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Mårten Forslund på 070-314 63 56 eller marten.forslund@serveoffice.se.

Om Serveoffice
Serveoffice är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som med passion och expertis levererat kvalitet i över 30 år. Vi rekryterar och tillsätter konsulter på tjänstemannasidan inom kompetensområdena ekonomi, hr & lön. Serveoffice har de senaste fyra åren certifierats som en av Sveriges allra bästa arbetsplatser enligt undersöknings- och konsultföretag Great Place to Work