Rekryteringsadministratörer

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


ARBETSUPPGIFTER
Efter nyår startar kommunen Rekryteringscenter och då vill du väl vara med?

Är du en serviceinriktad, lösningsfokuserad och flexibel person? Dessutom en person med tidigare erfarenhet av bemanning och/eller schemaläggning? Då kan tjänsten som rekryteringsadministratör vara något för dig.

Som våra nya rekryteringsadministratörer kommer du främst att arbeta med att säkerställa verksamhetens behov av bemanning utifrån en hållbar arbetsmiljö och gällande lagstiftning. I uppdraget ingår det dels att skapa medarbetarnas scheman, boka och kontera timvikarier samt säkerställa att bemanningen innehar rätt kompetens. Dels att supportera organisationens chefer och medarbetare i frågor rörande bemanning, scheman, anställningsavtal och operativa lönefrågor.

Du kommer att arbeta med att introducera nya medarbetare, skapa och kvalitetssäkra nya anställningsavtal samt säkerställa att anställningar som avslutas hanteras på ett administrativt korrekt sätt.

I rollen förväntas du även vara med och bidra till verksamhetens fortsatta kvalitets- och utvecklingsarbete, samverka med såväl interna som externa aktörer samt hålla dig à jour med gällande lagstiftning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gymnasial utbildning eller annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig.

Ett krav för tjänsten är att du ska ha kunskap kring lagstiftning, kollektivavtal och riktlinjer. Du ska tidigare ha arbetat administrativt med frågor rörande lön, bemanning och/eller schemaläggning samt vara van vid att arbeta i olika datasystem.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.