Rekryteringsansvarig

Vill du bli vår kollega? Trafikområde Södertörn söker nu en Rekryteringsansvarig!


Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  


Trafikområde Södertörn är ett av Nobinas 16 trafikområden i Sverige. Med närmare 1000 medarbetare och ca 290 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare SL, driva och utveckla busstrafiken i Södertörn - med resenären i fokus.



Rollen

För att våra bussar ska rulla behöver vi förare på plats. Hos oss är rollen som Rekryteringsansvarig en nyckelperson för att vi ska lyckas attrahera och rekrytera personer med rätt förutsättningar att bli skickliga förare och engagerade medarbetare. Är du den vi letar efter?



Detta är en roll för dig som vill bidra till att vi lyckas hitta nya kollegor till vår samhällsviktiga verksamhet. Din huvudsakliga uppgift är att säkerställa rätt antal förare för att kunna utföra vår trafik.



• Rekrytering av bussförare till trafikområdet, från en första kontakt med kandidat till referenstagning och bakgrundskontroller
• Arrangera och delta i aktiviteter i rekryteringssyfte
• Du är med och arrangerar aktiviteter i rekryteringsyfte och ha ett löpande samarbete med arbetsförmedlingen, utbildningsanordnare och andra relevanta aktörer i området.


Personliga egenskaper

För att lyckas med det behöver du vara van och tycka om att jobba strukturerat och målinriktat utifrån givna processer och att göra det hållbart över tid.  Vi ser att du uppskattar att vara noggrann i detaljer och ha en förmåga att interagera med andra för att uppnå satta mål.

Då rollen innebär löpande samarbete med både interna kollegor och med aktörer utanför Nobina, tex Arbetsförmedlingen, så är det förutsättning att du har förmågan att framgångsrikt arbeta tillsammans med andra.

Har du dessutom en kreativitet vad gäller att hitta nya kanaler och sammanhang för att skapa en kort- och långsiktig rekryteringsbas är det något vi värdesätter.



För att lyckas i denna roll ser vi att du har



• Erfarenhet av självständigt arbete av volymrekrytering, gärna från en kundorienterad och personalintensiv verksamhet.
• Erfarenhet av att driva flera rekryteringsprocesser samtidigt, från ax till limpa.
• God datorvana och att självständigt arbeta i olika system
• God svenska i tal och skrift samt kommunikativ förmåga i tal och skrift
• Kulturell medvetenhet


I övrigt är det meriterande om du har en eftergymnasial utbildning, gärna inom personal och arbetsliv eller liknande samt erfarenhet från bussbranschen.


Vi erbjuder


Vi ger dig möjligheten att utvecklas professionellt i en ansvarsfull, utmanande och stimulerande roll. Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling.

Vi ger dig möjligheten att utvecklas professionellt i en ansvarsfull, utmanande och stimulerande roll. Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling.



Tjänsten är på heltid 100% med placering i Södertörn, vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.

 


Ansökan

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.



Frågor gällande rekryteringsprocessen: 

Robin Cianelli, robin.cianelli@nobina.se

Facklig kontaktperson: 

Åsa Löwner, Sveriges Ingenjörer: asa.lowner@nobina.se

Lars Alm, Unionen: lars.alm@nobina.se