Rekryteringsansvarig – Division Stockholm

Nu finns en rolig och varierande möjlighet för dig som vill vara med och göra skillnad och bidra med dina perspektiv! Som rekryteringsansvarig för Semcon Division Stockholm kommer du vara en del av vår organisations fortsatta framgång genom att stötta våra chefer i hela rekryteringscykeln.

Tjänsten är en heltidstjänst med placering i Stockholm eller Uppsala.

Vårt bidrag till dig
Vår kultur präglas av högt i tak och snabba beslutsvägar. Här kan alla vara sig själva och vi tror starkt på en mångfald av erfarenheter, bakgrunder och perspektiv för att Semcon ska bli en inspirerande plats att arbeta på. Vi är många som kommer vara nyfikna på dig, ditt arbetssätt och dina idéer kring förbättringar och nya kanaler. Vi har i dagsläget ett fokus på tillväxt, vilket innebär att den här rollen spelar en viktig roll för vår Division Stockholm.

Om rollen
Din roll handlar till stor del om att utbilda och coacha cheferna i rekryteringsprocessen samt att hjälpa till med exempelvis annonsskrivning, annonsspridning, search, urval och systemansvar. Du kommer även arbeta med att utveckla vår rekryteringsprocess med kandidatupplevelsen i fokus. Divisionen besitter en bredd av kompetenser vilket innebär ett varierande arbete där du får insikt i olika typer av profiler och marknader, bland annat inom Life Science, Energi, Industri och Digital.

Med insikt i kandidatmarknaden kommer du även med förslag på aktiviteter som behövs för att Semcon ska synas på rätt platser och få in rätt typ av kandidater. Du kommer även vara involverad i andra typer av processer inom HR-området kopplat till exempelvis re-engage, employer branding, utveckling av rekryteringsplaner, kompetensförsörjning, uppföljning och rapportering kopplat till rekryteringsmål.

Du blir en del av ett HR-team i Sverige och kommer ha ett nära samarbete med divisionens HR Business Partner. Du kommer även ha ett nära samarbete med, och rapportera till, divisionschefen för Division Stockholm.

Vem är du?
Vi letar efter dig som vill vara med på vår resa framåt, som finner inspiration i att förbättra processer och arbetssätt samt att hitta nya lösningar och sätt att attrahera och rekrytera kollegor på. Vi tror även du finner energi i att skapa goda relationer och välfungerande samarbeten som leder till inspiration och bra resultat.

För att passa i rollen har du troligen några års erfarenhet av rekrytering (en fördel om det är inom teknikområdet) och gärna även av närliggande processer. Du har troligen en akademisk examen inom exempelvis HR, marknadsföring, Ekonomi eller inom ett tekniskt område. Det är även ett plus om du har kännedom om konsultbranschen och vilka utmaningar och möjligheter som vi möter i den. Vidare behärskar du både svenska och engelska på en professionell nivå.

Vilka är vi?
Semcon är teknikbolaget som sätter människan före tekniken. Vi utgår alltid från slutanvändarnas behov och beteenden när vi utvecklar produkter och tjänster. För oss på Semcon står inspiration i centrum för allt vi gör. För vi vet att kollegor som är inspirerade är effektivare och trivs bättre med sitt jobb. Semcon är ett internationellt teknikföretag med över 2000 medarbetare i sju länder. I vår division Stockholm arbetar ca 150 medarbetare.

Ansökan
Vid frågor om tjänsten eller mer information vänligen kontakta Lina nedan. Under denna process kommer vi arbeta med ett löpande urval, därför ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 20/9.

Lina Jäderborn, lina.jaderborn@semcon.com

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!