Rekryteringsansvarig med intresse för Employer Branding och HR till Nort...

Hej!

Jag heter Matilda och jag ansvarar idag för internrekrytering och HR inom North Castle-gruppen. Det är dags för mig att ta nästa steg i karriären - och därför söker jag nu efter min ersättare, som vill axla rollen som rekryteringsansvarig för fyra av våra bolag i gruppen och vara med på vår fortsatta tillväxtresa!

Och det finns ju just tillväxtresor - och så finns det Tillväxtresor 🚀. Att jobba inom North Castle innebär att jobb med unga, internationella och otroligt snabbväxande bolag (nämnde jag att flera av våra bolag har vuxit med omkring 450-600% de senaste åren?). Det kommer att ställa höga krav på dig, men jag kan intyga att det också blir utvecklande, utmanande och alldeles, alldeles underbart att få vara med på den resan!

PS! AW:s, en och annan padelmatch på vår egen padelbana här i Tenhult, sommar- och julfester, resor, luncher som emellanåt avslutas med en pingismatch och helt fantastiska kollegor ingår! 😊

Vad kommer du som Rekryteringsansvarig att göra?

Du kommer att få arbeta brett tillsammans med fyra av våra bolag; E-motions, SHIFT Electric Mobility, Kendrill och Light By Sweden. Flera av bolagen finns även i övriga Norden, och du ansvarar därför även för rekrytering i dessa länder. Därför kommer dina språkkunskaper att vara viktiga här, att du kan prata och skriva flytande på engelska.

Förmodligen älskar du att jobba med rekrytering och talent management precis lika mycket som jag gör. Jag tror att du förstår känslan när jag pratar om resan från första dialog, till att få ringa det där samtalet och meddela en kandidat att vi framåt vill kalla personen för ”kollega” - för att sedan få följa en medarbetare i sin karriär och utveckling, varje dag. Och det är precis det du kommer att fokusera på hos oss.

Vi har de senaste tre åren anställt omkring 150 personer i alla våra bolag och har fortsatt starka tillväxtplaner. Rekrytering kommer alltså att vara ditt absolut största fokus och du kommer att rekrytera allt från elfordonstekniker, servicetekniker, PLC-programmerare, säljare, ledare, roller inom support och service, till roller inom IT.

Men, för att fortsätta växa kommer vi att behöva fokusera på andra delar också, och vi ser därför att du drivs av att utveckla. För här finns stora möjligheter att vidareutveckla de projekt jag och mina kollegor har påbörjat, så som att arbeta både strategiskt och operativt med Employer Branding, kompetensutveckling och utbildning, pre- och onboarding, samarbete med skolor för att attrahera framtida kandidater samt arbeta för att få våra medarbetare att fortsätta må bra och trivas hos oss.

Du arbetar nära VD:ar och chefer i alla bolagen och stöttar dem i olika rekryterings- och HR-frågor, samt har ett nära samarbete med vår Lön- och HR-ansvarig Lisa, och vår marknadschef, Elin.

Är det här du?

Min ersättare behöver vara en riktig doer! Du behöver våga ta plats och skapa din egen vardag med många kontaktytor, samt hela tiden vilja framåt - och du vet precis hur du ska driva på.

Här får du dagligen arbeta affärs- och verksamhetsnära och det är förmodligen det du som person drivs av allra mest. Därför är det viktigt att du har ett intresse och driv för försäljning, då det blir mycket av den varan när det kommer till headhunting och att sälja in våra bolag till kandidater. Det är ett extra plus om du har erfarenhet av svåra tillsättningar och att arbeta med rekrytering av bristkompetenser, där headhunting varit/är en stor del av din roll. Du rör dig vant i digitala kanaler och är en hejare i Linkedin Recruiter!

North Castle och alla våra bolag är entreprenörsdrivna tillväxtbolag med snabba beslut och ett högt tempo, varje dag. Därför lägger vi väldigt stor vikt vid att du ska vara lika driven, passionerad och engagerad som oss! Du är flexibel i ditt tankesätt och du stressar inte upp dig av att jobba ensam när saker och ting ibland förändras snabbt. Kanske viktigast av allt; du har en ”people-person-aura och är van vid att hantera många kontaktytor och processer samtidigt.

Våra önskemål till dig:

- Bred erfarenhet inom rekrytering, som internrekryterare eller rekryteringskonsult och är van vid att driva egna processer från start till mål
- Erfarenhet av att arbeta med Employer Branding. Pre- och onboarding och/eller att utveckla processer kopplat till rekrytering och HR? Ett plus!


Start: ASAP

Plats: På vårt huvudkontor i Tenhult (utanför Jönköping)

Omfattning: 100%

Förmåner:

- Friskvård
- Betald friskvårdstimme - vi tränar just nu tillsammans varje onsdag!
- Padelbana på jobbet
- Förmånlig Pension
- Försäkringar
- Flexibilitet
- Årlig kick-off
- AW, sommarfester- och julfester
- Telefon och dator


Är detta du eller någon du känner?

Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut - skicka därför in din ansökan direkt här nedan! 👇🏼