Rekryteringsansvarig - Regions, Engineering & Digital Services

På Semcon hjälper vi våra kunder med nya perspektiv - att hitta tekniska lösningar som gör livet bättre för deras användare och planeten de verkar på. Förståelse för människors behov och beteenden är därmed nödvändigt för att lyckas. Och det är vår styrka på Semcon. En innovationskraft byggd på olika perspektiv - på människor.

Förändring har aldrig varit viktigare än nu, det gäller att tänka om och tänka nytt för att utveckla smarta lösningar som hjälper till att bygga ett hållbart samhälle för kommande generationer.

Vi söker nu dig som vill bidra med dina perspektiv och hjälpa oss hitta fler medarbetare som vill vara med och göra skillnad genom att bidra med sina!

Placeringsort: Göteborg, Jönköping, Lund eller Västerås.

Om tjänsten

Nu finns en rolig möjlighet för dig som vill arbeta som rekryteringsansvarig för vår division, Regions. Rollen kommer innebära ett nära samarbete med ledare i divisionen som finns utspridda på elva olika orter i Sverige. Divisionen besitter en bredd av kompetenser vilket kommer innebära att rollen är varierande och du kommer få insikt i olika typer av profiler och även olika typer av marknader.

Våra ledare äger och ansvarar över att rekrytera ny personal till deras avdelningar och team. Din roll handlar till stor del om att coacha och vägleda våra ledare igenom sina rekryteringsprocesser samt hjälpa till med bl.a. kravprofilsanalys, annonsskrivning och screening av ansökningar. Med insikt i kandidatmarknaden kommer du även med förslag på eventuella aktiviteter som behövs för att få in rätt kandidater, exempelvis med sponsrade annonser, search eller andra sätt som du själv har erfarenhet av kan fungera eller vill pröva.

Med nära relation till divisionens avdelningar kommer du ha viktig input till, och dialoger med, divisionschefen när det gäller status på rekryteringsmål och processer. Tillsammans med divisionens HR Business Partner är du med och vägleder avdelningarna i allmänna HR-processer samt informerar om nya initiativ eller förändringar.

Du blir även del av vårt HR-team som ansvarar för flera olika fokusområden gällande medarbetarresan på Semcon. Här finns möjlighet att driva olika initiativ och projekt, självständigt eller i grupp, som syftar till att göra Semcon till en så bra plats som möjligt att jobba på.

Vem är du?

Vi letar efter dig som vill vara med på vår resa framåt, som finner inspiration i att förbättra processer och arbetssätt samt att hitta nya lösningar och sätt att attrahera och rekrytera nya kollegor på. Vi tror även du finner energi i att skapa goda relationer och välfungerande samarbeten som leder till inspiration och goda resultat. Vi tror du har ett stort engagemang och en förmåga att få människor med dig. Du har en god personkännedom och har lätt för att bygga förtroende. För att passa i rollen tror vi även du är en person som gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter, både till ledarna du jobbar med, i HR-teamet som du blir en del av och andra kollegor du stöter på i din roll. Vi tror starkt på att olika perspektiv, tankar och idéer är viktigt för att skapa inspiration och goda resultat.

För att passa i rollen tror vi du har en akademisk examen inom HR, Marknadsföring, Ekonomi eller motsvarande samt några års erfarenhet av rekrytering. Det är en fördel om du har rekryterat olika kompetens inom Tech-området då vi stöttar många av våra kunder med deras digitaliseringsresa. Det är även ett plus om du har kännedom om konsultbranschen och vilka utmaningar och möjligheter som finns. Vidare behärskar du både svenska och engelska på en professionell nivå i tal och skrift.

Vilka är vi?

Semcon är teknikbolaget som sätter människan före tekniken. Vi utgår alltid från slutanvändarens behov och beteenden när vi utvecklar produkter och tjänster. Det är så vi gör skillnad på riktigt runt om i världen - varje dag. Semcon har över 30 kontor i sju olika länder. För oss på Semcon står inspirationen i centrum för allt vi gör. För vi vet att kollegor som är inspirerade är effektivare och trivs bättre med sitt jobb. Vi tror starkt på att en mångfald av erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är viktigt för att kunna skapa riktigt bra användarupplevelser och för att Semcon ska bli en inspirerande plats att arbeta på.



Följ med på vår tillväxtresa! Ansök idag.
Vi kommer att göra ett löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 14/7.

Vid frågor eller mer information om tjänsten vänligen kontakta Divisionschef, Jonas Gustavsson på jonas.gustavsson@semcon.com.



Varmt välkommen med din ansökan!