Rekryteringsansvarig till Evidensia

Evidensia ingår i brittiska IVC Evidensia som driver över 1 300 veterinärkliniker och sjukhus i Europa, vilket gör dem till den största aktören inom djursjukvård. IVC Evidensia opererar under varumärket Evidensia i Norden, Holland, Belgien, Frankrike, Tyskland, Schweiz, dvs. länderna utanför UK. Totalt omsätter IVC Evidensia över 10 miljarder SEK och har mer än 17 000 anställda och ägs bland annat av EQT, Nestlé och institutionella investerare.

Evidensia Sverige är, räknat i antal anställda och omsättning, den största marknaden utanför UK. Evidensia Sverige grundades 2012 genom sammanslagningen av fyra ledande specialistdjursjukhus i Sverige och är idag den största aktören inom djursjukvård med ca 65 kliniker och sjukhus över hela landet. Evidensia Sverige omsätter idag närmare 2 miljarder kronor och har cirka 1600 anställda i Sverige.

Utöver klinisk verksamhet innefattar även Evidensia Sverige även två djurkrematorier, samt den digitala veterinärtjänsten och online-konsultationen ”Min Veterinär”, samt Vetapotek.se” som har apoteksverksamhet såväl fysiskt som online.

För ytterligare information: www.evidensia.se

Rekryteringsansvarig till Evidensia
 
Är du en engagerad och framåtlutad människokännare som gillar att bygga upp nätverk och relationer? Trivs du i en innovativ roll där du får arbeta högt som lågt med varierade uppgifter och ta stort ägarskap över ditt arbete? Då kan denna tjänst vara rätt för dig!
 
Om rollen
 
Talangområdet är ett högt prioriterat område inom Evidensa. Till det idylliska, Strömsholms Djursjukhus söker vi nu någon som kan ta ansvaret i att utveckla och genomföra arbetet i att attrahera rätt personer med rätt kompetens. I uppdraget ligger att genom diverse kanaler och aktiviteter hitta, attrahera och rekrytera främst Veterinärer samt leg. Djursjukskötare till Strömsholm.
 
Som rekryteringsansvarig erjuds du en innovatiov, dynamisk och självständig roll där du ges möjlighet att driva dina rekryteringsprocesser, från start till mål och löpande jobba med att bygga nätverk med potentiella kandidater. Du kommer att hantera flera uppdrag parallellt och ha ansvar för att processerna håller hög kvalité. En stor del av arbetet bygger på search/headhunting, där du identifierar och attraherar kandidater långt bortom de som aktivt söker nytt arbete.
 
Rollen rapporterar till Djursjukhuschefen på Strömsholms och har ett tätt samarbete med HR-teamet på plats i Strömsholm och Head of Talent Acquisition i Stockholm. Då dina rekryteringar avser tjänster med placering på Stömsholms djursjukhus ser vi att du är på plats ca 2-3 dagar i veckan.
 

Vem söker vi?
 
För att lyckas i rollen har du ett sinne för att bygga relationer och ett stort intresse för människor. Du är entreprenöriell, engagerad och orädd. Vi tror att du är trovärdig, framåtlutad och kan arbeta såväl självständigt som i team. Det är till din fördel att du är noggrann och strukturerad då du kommer hantera flera parallella processer och arbetssätt.
 
Vi ser att du har:
 

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet inom rekrytering och search
• Erfarenhet från rekrytering i sociala medier och gärna genom fysiska event
• Meriterande med erfarenhet från både rekryteringsföretag och inhouse rekrytering
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska
• Erfarenhet av internationell miljö är meriterande
 

Ansökan
 
Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Har du frågor runt rekryteringsprocessen eller tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta oss på Novare Interim & Recruitment.
 
Varmt välkommen med din ansökan!