Rekryteringsassistent (deltid)

Hunter & Tailor hjälper privata och offentliga organisationer med rekrytering. Vi använder primärt search och headhunting som metod och rekryterar främst erfarna specialister, chefer och young professionals. Det gör vi inom områdena Bygg & fastighet, Samhällsbyggnad, Teknik och Miljö. Vi har en vision: förbättra människors vardag.

Vi söker nu en duktig student som vill jobba extra som rekryteringsassistent.

Om rollen
Vi arbetar framförallt med Headhunting som metod vilket innebär att vi själva söker upp och attraherar kandidater med rätt kompetens och presenterar de roller/tjänster vi rekryterar för över telefon.

Inledningsvis kommer du, internt hos oss, arbeta nära våra duktiga rekryterare och vara behjälplig i search/kartläggning och kontaktande av kandidater. I takt med att du utvecklas och lär dig mer kommer du själv hantera rekryteringsprocessen från ax till limpa, vilket innebär alltifrån att vara med på kundmöten med genomgång av kravprofil till kontraktsskrivning för kandidat.

Rollen innefattar framför allt: search/kartläggning av kandidater, kontakt över telefon med kandidat (och senare kund), kontraktsförhandling m.m.

Vem passar hos oss?
Vi har tre ledord/mantran som vi försöker eftersträva i alla situationer, stora som små. De är:

- Exceed expectations (överträffa förväntningar)
- Create opportunities (skapa möjligheter)
- Simplify (förenkla)


Som orden anspelar på tror vi att du, för att trivas hos oss, gillar att göra det lilla extra i alla situationer och drivs av att skapa möjligheter för såväl dig själv, Hunter & Tailor, de kandidater vi arbetar med samt organisationens kunder. Vi tror på att skapa win-win-situationer. Headhunting handlar för oss om att skapa värde, både för kund och kandidat. Det underbara i vårt yrke är att det inte blir någon "business" om inte alla är nöjda.

Vi ser det som meriterande om du just nu studerar relevant akademisk utbildning och/eller har säljerfarenhet med telefonen som verktyg.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi inleder varje anställning med en internutbildning för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dig att lyckas. Vi är övertygade om att det är medarbetarna som skapar värde i en organisation - därför kommer vi att satsa på dig. Utöver introduktionsutbildningen jobbar vi med kontinuerlig kompetensutveckling genom såväl interna som externa utbildningar, två konferenser (varav minst en utomlands) per år, gemensamma aktiviteter m.m. Vi har försäkringar och pensionsavsättningar som motsvarar kollektivavtal.

Vi ser fram emot din ansökan snarast möjligt då vi rekryterar löpande.