Rekryteringsassistent / Talent Sourcer på deltid

Vi söker dig som vill ha ett meriterande extrajobb inom talent acquisiton och employer branding med flexibelt schema som anpassas efter dina högskolestudier! Vi erbjuder en roll där du får arbeta med moderna rekryteringsmetoder och bli vass på att hitta kandidater, attrahera dem, bygga varumärke (både ditt och företagets) samt få en fot in i IT-konsultbranschen. Du kommer bli en del av ett fantastiskt team i ett växande globalt företag. Välkommen till oss, vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter

Som Talent Sourcer/Rekryteringassistent kommer du att vara en värdefull tillgång för både rekryteringsteamet och för Columbus i stort. Din främsta uppgift kommer vara att ”cold candidates” som kan bli våra framtida talanger. Du kommer att bygga kandidatlistor och få den kompetens som behövs för att analysera kandidaternas kompetenser och drivkrafter. Till din hjälp har du ett kompetent och drivet/kreativt team och moderna system för rekrytering, tester och search.

Utöver sourcing-arbetet kommer du även arbeta med referenstagning, intervjubokning och vara delaktig i andra aktiviteter inom rekrytering och employer branding.

Din profil

Vi söker någon som studerar någon form av HR-program, har minst 2 år kvar av utbildningen och kan arbeta ca 15 timmar i veckan. Vi ser att du har någon form av arbetslivserfarenhet, gärna inom service eller sälj. Du är bra på att formulera dig i skrift och är flytande i både svenska och engelska. Som person drivs du av att få saker gjort, hjälpa andra, är nyfiken och brinner för att hitta kandidater i en het marknad. Du har lätt för att inge förtroende och samarbeta med andra.

Utöver ovan får du gärna ha humor, när vi inte rekryterar de bästa kandidaterna gillar vi att dela skratt vid kaffeautomaten eller över Teams-skärmen. 😄🧡

Vår ansökan är rätt logisk

Hos oss kan du ansöka med din LinkedIn och/eller CV och du behöver inte fylla i några långa frågeformulär. Förutom att vi skippar personlig brev så har vi tester som ett första steg i processen. Varför undrar du kanske? Vi vill se potential, team-fit och rekrytera objektivt så långt det går för att öka mångfalden hos oss ännu mer. Därför kommer du att få utföra 2 tester, en personlighetstest på 15 min och ett logiskt på 15 min. De är viktade utifrån denna specifika roll.

Steget efter det är en telefonintervju följt av personlig intervju med bl.a. rekryterande chef. Intervjuer kommer hållas löpande. Vi ser fram emot din ansökan, senast 2021-09-05! 😊

Om Columbus

Columbus är ett globalt IT-konsultföretag med cirka 2000 anställda över hela världen. Vi tar med oss digital transformation till företagens verksamheter, maximerar och framtidssäkrar deras verksamhet digitalt. Under de senaste åren har över 5000 kunder anlitat oss. Det går bra, helt enkelt 🚀.Om du frågar oss är nyckeln till framgång att vi erbjuder ett stort utbud av tekniska lösningar, djup branschkunskap, bred teknisk expertis och en god kundförståelse. Nu växer vi och vi vill att du ska vara en del av vår resa!



Vi är övertygade om att team med olika kompetens, bakgrunder och perspektiv är bra för alla. Vi strävar efter att erbjuda en inkluderande arbetsplats där människor har lika möjligheter att trivas och växa. Vi välkomnar därför ansökningar från alla som delar vår passion för digital transformation för en bättre morgondag.