Rekryteringschef sökes av Göteborg Spårvägar

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 145 miljoner resor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen och den enda som kör både buss och spårvagn. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid.


ARBETSUPPGIFTER
Göteborgs Spårvägar är inne i en intensiv utvecklingsfas där modernisering, effektivisering samt förbättring av styrning och ledning står i fokus. Enheten rekrytering består i dagsläget av tre medarbetare och finns inom avdelning HR och kultur. Befattningen Rekryteringschef är nyinrättad och en del i att stärka utvecklingstakten just kopplat till kompetensförsörjning.

Inom avdelningen HR och kultur arbetar ca 40 medarbetare med att attrahera, rekrytera, introducera och utbilda medarbetare. Vi jobbar också för att GSAB:s medarbetare ska stanna kvar och fortsätta göra ett bra jobb hos oss. Ofta verkar vi genom att stötta och ge service till bolagets chefer. Vi tror att rätt förutsättningar, att få göra ett gott jobb och trivsel på arbetsplatsen hänger tätt ihop.

Som rekryteringschef hos oss kommer du att:

• utveckla bolagets rekrytering av samtliga yrkesgrupper
• ansvara för bolagets processer för rekrytering, praktik, introduktion och kompetensförsörjning.
• leda bolagets arbete kopplat till Göteborgs stads program för Attraktiv arbetsgivare.
• analysera och arbeta proaktivt med bolagets kompetensförsörjning.
• själv arbeta operativt med rekrytering

Tillsammans med HR och kulturs ledningsgrupp medverkar du till utveckling, planering, ledning och uppföljning av avdelningens verksamhet. Det är viktigt att du som chef är en tydlig arbetsgivarföreträdare samtidigt som du skapar engagemang och arbetsglädje med ett kommunikativt och inkluderande ledarskap. Som enhetschef för rekrytering är det viktigt att du är en förebild för andra chefer och medarbetare i bolaget. Ditt uppdrag kräver att du kan samarbeta med andra och att du är utvecklingsorienterad. Du har fullt mål-, resultat-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för enheten.



KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap eller beteendevetenskap.

Du har arbetat operativt och strategiskt med att:
• leda och driva utveckling inom kompetensbaserad rekrytering och kompetensförsörjning
• stärka arbetsgivarvarumärken
• utveckla processer och digitala arbetssätt.

Det är meriterande om du har:
• chefserfarenhet eller annan erfarenhet av att leda andra
• arbetat med arbetsvärdering (helst BAS)
• certifierat dig i arbetspsykologiska testverktyg
• arbetat med digitaliseringsuppdrag inom området

Personliga egenskaper som krävs för uppdraget är:
• att vara kommunikativ
• att vara mål- och resultatorienterad
• att vara strategisk och strukturerad
• att vara utvecklingsorienterad.

Göteborgs Spårvägar använder sig av webbaserade urvalstester i rekryteringsprocessen, var därför extra observant på din e-post.

Vi är en drogfri arbetsplats, därför tillämpas alltid drogtester i samband med nyanställning.

ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem www.offentligajobb.se.
Intervjuer och urval kan ske löpande under ansökningstiden.

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.
http://www.goteborgssparvagar.se/